国家法定休假日不计入产假假期，但双休日不是法定假期。《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。”

　　女方产假：

　　符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天(原规定延长30天)，达到158天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

　　男士护理假：

　　符合政策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享受护理假15天。

　　拓展阅读：休假详情：

　　自《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》发布之日（2022年2月10日）起，女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天。

　　女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。