灵活安排居家隔离观察期间职工工作时间
1. 职工持“黄码”居家隔离观察或职工本人虽持“绿码”因疫情防控要求(如实行社区、楼栋封控,集中核酸检测等)实施隔离观察期间,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;
对不具备远程办公条件的企业,可与职工协商,优先使用带薪年休假、企业自设福利假等假期。
2. 职工在休年休假、婚丧假、产假、男方护理假等假期期间按防疫要求居家隔离观察的,相关假期不因与居家隔离观察时间重合而顺延。
企业安排职工在居家隔离期间休年休假的,应当事先告知职工,不得事后按已休年休假处理。