重庆西部科学城人才生活服务保障政策

　　(一)强化人才安居保障。

　　科学城集中建设高端人才房(面积150-240平方米)和人才公寓(100平方米左右)，配置便利的交通、生活等基础设施和高端教育、医疗等优质公共服务设施，打造类海外居住生活环境。

　　纳入“金凤凰”人才库的离岸人才，分层次提供“租、购、补、送”全方位住房保障。

　　对首次在渝全职工作并与企业签订三年以上劳动(聘用)合同、按规定缴纳社会保险费的具有博士学历、高级职称或高级技师等相应职级的青年离岸人才发放购房或安家补贴。

　　(二)解决好配偶就业问题。

　　引进的高层次科技人才申请解决随调配偶就业，可按分层分类、同等条件对口协调安排。配偶随调前未就业的，由人力社保部门提供培训或优质就业推荐等服务。

　　(三)解决好子女入学问题。

　　为入选“金凤凰”人才库的离岸人才子女(孙子女)入学开辟“绿色通道”，提供入学便利服务。

　　(四)解决好看病就医问题。

　　逐步建立科学城便捷医疗服务体制，开辟人才就医“绿色通道”，符合“金凤凰”条件的人才在定点医疗机构享受预约挂号就诊、优先办理入院、优先安排床位、优先安排手术等医疗服务，为其配偶和直系亲属提供就医便利。

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