2021东莞中堂镇公办学校招聘28名编制外教师

地方特产2022-03-21 20:58:05佚名

　　为推进中堂镇教育优质发展，保证我镇公办中小学校2021年秋季开学教师需求，经研究决定面向全国公开招聘公办中小学编制外聘用教师28名，方案如下：

　　一、招聘人数和岗位

　　共招聘编制外聘用教师28名，其中初中教师11名，小学教师17名。具体招聘岗位见《东莞市中堂镇2021年公开招聘公办中小学编制外聘用教师岗位表》。

　　二、薪酬待遇

　　被聘用者为我镇公办学校编制外聘用教师，薪酬待遇分四个档次:具有高级职称资格的教师，年薪约30万元(含绩效3万元和五险一金);具有中级职称资格的教师，年薪约26万元(含绩效3万元和五险一金);具有初级职称资格的教师，年薪约23万元(含绩效3万元和五险一金); 未评职称的教师，年薪约20万元(含绩效3万元和五险一金)。

　　【说明：省外具备中级及以上教师专业技术职称的须符合广东省省外来粤人员专业技术资格确认的有关规定，否则视同无效，职称专业需与报考岗位相符。】

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　1.毕业生：普通高校本科及以上学历毕业生(含2021年应届毕业生、择业期内毕业生及办理了暂缓就业手续仍在有效期内的毕业生)。港澳学习、国外留学归来人员报考，报考时毕业未满1年的视为应届毕业生，已满1年的视为社会人员。

　　毕业时间以毕业证书为准。

　　2.社会人员:除毕业生外其他符合报考条件的人员。

　　(二)报考条件

　　1.基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正;

　　(2)身体健康，能胜任应聘岗位的工作;

　　(3)符合计划生育政策;

　　(4)符合招聘岗位所要求的其他特定条件;

　　(5)无违法犯罪记录;

　　(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

　　2.具体条件

　　(1)任职资格

　　社会人员须取得与应聘岗位相应层次的教师资格证;毕业生须取得与应聘岗位相应层次的教师资格证或具备与应聘岗位相应层次教师资格认定所需要的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》;研究生学历以上人员可暂不提供教师资格证或认定教师资格所需要的各科合格成绩。暂未提交教师资格证书的毕业生和研究生，一经聘用，须在一年内取得相应教师资格证;对一年内未能取得相应教师资格证的，解除聘用关系。

　　(2)学历资格

　　本科及以上学历。

　　(3)专业要求

　　见《岗位表》

　　(4)普通话资格

　　①毕业生普通话水平测试等级需达二级乙等及以上(报考语文教师岗位的需达二级甲等及以上);

　　②社会人员普通话水平测试等级需达三级甲等及以上(报考语文教师岗位的需达二级乙等及以上)。

　　(5)年龄要求

　　毕业生不设年龄限制;社会人员岗位年龄为40周岁及以下，计算截止到2021年7月31日。

　　(6)符合下列条件之一并能提供有效证明文件的应聘人员学历及年龄可适当放宽：

　　①获“高级教师”专业技术职称资格的;

　　②获得地级市及以上名教师、学科带头人、教学能手、优秀教育工作者、优秀教师称号的;

　　③获得教育主管部门举办的现场教学比赛省级二等奖、市级一等奖以上的。

　　四、招聘程序

　　网上报考——资格初审(视频评分)——笔试——资格复审——考核(面试、试讲)——体检——考察——公示等。

　　(一)报考

　　1.报考时间：2021年6月4日9:00起至6月15日17:00止

　　2.报考方式：登录全国事业单位招聘网(网址：http://www.qgsydw.com)按网上提示方法进行网上报名。

　　3.报考要求

　　每位考生限报一所学校中的一个岗位，考生一旦提交报考资料成功，不得变更招聘单位(岗位)，否则取消报考资格。未按网上报考截止时间成功提交报考资料的,视同放弃报考资格。因材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，招聘单位不另行通知，报考者责任自负。

　　4.报考资料

　　(1)在线填写资料

　　扫码在线填写“中堂镇2021年公开招聘公办中小学编制外聘用教师信息登记表”。

　　(2)上传资料

　　①中堂镇2021年公开招聘公办中小学编制外聘用教师报名表;

　　②内地居民身份证正反面扫描件;

　　③学历证书扫描件，或毕业生就业推荐表扫描件;

　　④教师资格证扫描件，或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》扫描件;

　　⑤普通话水平测试等级证书扫描件;

　　⑥国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书复印件扫描件;

　　⑦获奖证书以及荣誉证书等相关资料扫描件(依实际提交);

　　⑧本人5分钟内试讲视频(视频具体要求见附件4)。

　　说明：上传资料请按序号依次放同一文件夹内，压缩后以“应聘学校+应聘岗位+姓名+联系电话”命名上传。

　　(二)资格初审(视频评分)

　　招聘单位将对所有报名材料进行报考资格的审核;再对考生所提交的视频进行评分(视频评分,不纳入考核成绩)，每个岗位按照评分依次排名，按1:10的比例确定进入笔试的考生。未达到上述比例的，按实际人数进入笔试环节。如某一岗位符合报考条件的人数不达1:5的比例，该岗位的招聘人数作相应削减或取消。6月25日，考生可在报考系统查询进入统一笔试名单。届时招聘单位将通过电话或短信方式知会拟进入笔试的考生加入“中堂镇2021编外教师招聘笔试群”。

　　(三)笔试

　　(1)打印准考证时间：具体时间请留意全国事业单位招聘网招聘信息栏通知;

　　(2)时间及地点：以笔试准考证安排为准;

　　(3)内容：教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理等相关知识;

　　(4)形式：统一笔试为闭卷、不分学科形式进行;

　　(5)注意事项

　　①考生须凭身份证和准考证参加考试，时间为120分钟;

　　②考试实行百分制，笔试成绩不纳入考核成绩;

　　③统一笔试成绩须≥60分方可进入招聘单位考核。依统一笔试成绩高低排名，各岗位按1:5的比例确定拟进入招聘单位考核的考生。统一笔试成绩最后一名如出现同分考生,则同分者并列进入招聘单位考核。未达到上述比例的，按实际人数进入招聘单位考核。

　　④笔试成绩和拟入围招聘单位考核的考生名单在“中堂镇2021编外教师招聘笔试群”公布。

　　(四)资格复审

　　拟进入招聘单位考核的考生须本人到现场进行资格复审，提交上述所列材料(报考上传资料)的原件和复印件(A4规格，按上述序号叠放，小号在上大号在下)，作为资格审查的依据。因特殊原因未能提供的须书面承诺保证已取得上述相应材料的资格，并在体检前提供相关材料，否则取消体检资格。

　　资格复审和考核的时间、地点另行通知。届时招聘单位将通过电话或短信方式通知拟进入招聘单位考核的考生加入“中堂镇2021编外教师招聘考核群”后发布通知。未按规定时间参加资格复审者视为放弃考核资格，资格复审不合格的，不得参加考核，空缺名额可在笔试合格人员中由高分到低分递补。资格复审的材料不予退还。

　　(五)考核

　　1.面试(30%)

　　(1)形式：无领导小组面试

　　(2)流程

　　考生凭身份证按时签到(迟到者作弃权处理)——抽签分组——同组抽序号——每组考生阅题时间为10分钟并做适当的笔记——按序号入座考试——每位考生分别就观点陈述3分钟(不指定先后顺序，自行商议)——集体讨论20分钟——选出1个代表作总结性发言(时间为3分钟)——考生离场——考官评分——考官的平均分为考生的面试成绩——填写成绩通知单，考生签领成绩有序离开。

　　(3)成绩计算方法：面试成绩实行百分制，计算到小数点后两位。面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分后进行核算。

　　2.试讲(70%)

　　(1)形式：模拟课堂片段教学

　　(2)流程：现场提前40分钟备课，然后进行10分钟模拟课堂片段教学的考核;美术、体育须加实操(才艺展示)考核。

　　(3)成绩计算方法：试讲成绩实行百分制，计算到小数点后两位。试讲成绩按去掉一个最高分和一个最低分后进行核算。

　　注：试讲成绩达标分数线为≥80分。成绩不达标的考生，成绩均不计入总分，不予录用。

　　3.考核成绩

　　考核成绩=面试成绩×30%+试讲成绩×70% ;

　　(美术、体育)考核成绩=面试成绩×30% +(试讲成绩×50% +实操成绩×50%)×70% 。

　　注：考核成绩≥60分的方可进入体检环节。

　　(六)体检

　　应聘同一岗位考核成绩达标的考生，按考核成绩从高分到低分排名，以1︰1比例确定等额的体检人选。若出现同分考生，依次按试讲成绩、实操成绩、面试成绩高低顺序确定体检人选。体检具体时间、地点待通知。未按规定时间到指定医院参加体检的，视为放弃体检资格。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检所需费用由考生个人承担。

　　(七)考察

　　用人单位及其主管部门须对体检合格的拟聘用人员进行考察。考察时需提公安部门出具的无犯罪记录及计生部门出具的计生证明。因个人原因，无法提供的视为考察不合格。

　　(八)公示

　　考察合格的拟聘用人员在东莞市中堂镇教育信息网(http://ztjy.jyjx.dgjy.net/)公示5个工作日。

　　(九)递补录用

　　因拟聘人员体检或者考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员放弃聘用等原因导致岗位空缺的，用人单位有权决定是否递补考生。

　　(十)聘用及年度考核

　　1.聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，用人单位按有关规定与其办理相关聘用手续，签订聘用合同，聘用期为3年(含半年试用期)。对在试用期内被证明不符合本岗位要求、不服从工作安排或工作不负责任的，解除聘用合同。

　　2.年度考核

　　用人单位须制定年度考核标准，每年对聘用人员进行年度考核，考核不合格的，用人单位可以解除聘用合同。

　　五、其他事项