2020年龙湾区企业用工保障措施“十五条”

　　实时掌握疫情防控用工需求，按照轻重缓急 原则，制定用工保障方案、提供免费短期 劳动力对接服务、余缺调剂、组织见习、定向跨区域招聘等措施，分层分类满足企业用工需求。

　　留岗接返：对重点疫情地区务工人员“留岗留薪” 的企业予以补助 ，按照温州市月最低工资标准的一定比例 核定予以企业一次性补助。企业出资包车 接员工返龙的，以“你来龙湾，我出路费”的模式按政府、企业2:1 比例共同分担 解决 。

　　企业外地员工2月22日前通过铁路列车、客运汽车方式返温的，车票费用全额补助;

　　2月23日至2月29日返温，车票费用减半;

　　2月29日前自驾返温，按照同地区乘坐铁路列车标准予以补助 ，确无铁路列车的参照客运汽车标准。

　　返还缓缴社保 ：对不裁员或少裁员的参保企业，可返还 其上年度实际缴纳失业保险费的50% ;对受疫情影响 的参保企业，可返还1-3个月 的社会保险费。对因疫情影响面临暂时性生产经营困难，无力足额缴纳社会保险费的企业，可缓缴社会保险费，相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成。