根据《温州市生育保险办法》第十一条 职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：

　　(一)职工在生育或者实施计划生育手术时，用人单位及其职工已按照规定参加生育保险并连续缴费12个月(含12个月)以上的原则;

　　(二)符合国家、省、市规定条件生育或者实施计划生育手术和复通手术的;

　　(三)职工申请支付生育保险待遇时，其生育保险关系处于存续状态。第十三条?女职工生育津贴按照产假期限和生育或者终止妊娠时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

　　用人单位上年度职工月平均工资，以上年的社保年度该用人单位申报的生育保险缴费工资总额，除以对应的累计参保总人数确定。当年新成立的用人单位上年度职工月平均工资，由社会保险经办机构按照该用人单位参保职工第一个月申报的生育保险缴费工资平均数计算。

　　用人单位上年度职工月平均工资高于上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资300%的，按照上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资的300%计算;低于上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资60%的，按照上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资的60%计算。

　　第十四条生育津贴与产假期间职工本人工资不能重复享受。用人单位已按规定支付职工产假工资的，按照就高原则，重复部分由用人单位扣回。女职工享受的生育津贴低于其应享受的工资收入的，不足部分由用人单位按照国家和省市有关规定补足。

　　第十六条符合本办法第十一条规定，职工因生育发生的医疗费用，按照下列标准享受生育医疗费补贴：

　　(一)妊娠7个月(含7个月)以上生育或者妊娠7个月以下早产的，医疗费补贴为2200元;

　　(二)助娩产的，医疗费补贴为2800元;

　　(三)剖宫产的，医疗费补贴为4000元。若生育医疗费超出定额部分可由本人历年账户余额给予支付。