正常情况是每天有1个小时的哺乳时间，如果单位因为特殊原因无法保证哺乳时间等，有3至6个月哺乳假。

　　按照《女职工劳动保护特别规定》：

　　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。

　　女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

　　根据《陕西省人口与计划生育条例》：

　　如果所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

　　生育津贴计算方法：

　　女职工享受的生育津贴，以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数一次性计发：

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