佛山育儿假哪些人可以享受？

　　符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。

　　具体如下：

　　1、符合法律、法规规定生育子女，也就是夫妻双方合法登记结婚并按照相关法律政策生育子女；

　　2、子女为三周岁以内，也就是指自出生之日到三周岁之间。

　　政策原文：

　　根据新修订的《广东省人口与计划生育条例》第三十条：

　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。

　　扩展资料：

　　育儿假、护理假具体如何请休？

　　答：育儿假的请休按周年计算、护理假的请休按自然年计算，育儿假、护理假均不可叠加、在同一计算年度内可以拆分请休、原则上拆分不超过2次，并对父母为外省户籍、子女在广东工作的护理假请休情况作了明确。