NBA2K20传奇经理模式玩法怎么样？系列最新作即将发售，相信很多玩家都很关注此次的传奇经理模式有哪些新玩法。这里小编便为大家带来了NBA2K20传奇经理模式玩法介绍，一起来看看吧。

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　　传奇经理模式玩法介绍

　　行动总览

　　2K20的传奇经理模式加入了一个全新的总览菜单，但所有经典菜单仍被保留，此外还加入了全新的行动力点数(AP)系统。在“传奇经理”的每一天中，玩家都需要做出明智的选择，帮助球队成为胜利者。想花时间通过交易让球队实力增加?想花时间和球员、员工和其他总经理促膝长谈?想直接掌控球队、指挥比赛?所有核心操作都需要消耗行动点数，使玩家进行有意义的选择，以最佳、最有效的方式打造一支王者之师。

　　行动力点数的加入可以改变事件决策和人物关系，让各个经理都拥有不同的发展路线，不同难度下每日获得的行动点数有所不同，玩家可以感受到决定带来的刺激感。相信掌控球队场上表现便能获得胜利的玩家可以直接指挥比赛；而数据分析型玩家可以定期评估交易资源，重建球队打造一支无敌之师。

　　全新设定

　　难度选择

　　在开始游玩新球队模式时，玩家可以选择游戏的难度水平，分为：简单、中等和困难，随着难度的上升，游戏的计分期越长和每日获得的行动点数越少。

　　经营管理

　　在游戏中经理要做的无非就两件事：

　　1、增强球队的操作使其获得经验值。

　　2、展现总经理个人能力的操作从而获得分数。

　　每次证明自己的总经理能力后(获得比赛胜利、杀入季后赛，或让球员赢得各种奖项)，玩家都将获得分数。如果开始游戏时便拥有球员，那么玩家从这些球员处获得的分数将有所降低，但随着游戏进展，签约的球员越来越多，玩家获得的分数也将逐渐增多。玩家无法选择一支成熟球队来刷爆排行榜，而是需要不断进步，改变阵容，以自己独特的眼光来帮助球队不断获胜。

　　排行榜

　　玩家可以通过排行榜查看自己球队与同难度下其他玩家的对比情况，和历史最强玩家进行对比，或过滤到当月数据。甚至还可以过滤显示玩家和好友的对比情况，积极打造更强的队伍。你将率领自己喜爱的球队占据排行榜的一名，其他玩家都将见证你在“传奇经理2.0”模式中达成的成就。

　　玩家可以在特定年限中(年限随难度而变化)努力提高分数，之后分数将不再增长。简单难度下年限为5年、中等难度下为10年，困难难度下为15年。之后，玩家可以继续完成“传奇经理”80年的完整标准游戏进程。继续游戏也将累积积分，但排行榜只会计算最初年限的得分。

　　等级系统

　　等级系统已在“传奇经理1.0”的基础上得到巨大提升。在之前的游戏中，玩家将根据用户档案来获得经验值，从而得到两大提升：设施升级和购买劝说话术。这些增强通常十分强力，直接提供+5-+10的提升，甚至玩家可以直接进入游戏，一直模拟到夺得总冠军。所以我们尝试找到等级系统中最棒的部分，研究老系统中较好的部分，并将它们融入全新的“传奇经理2.0”等级系统中。

　　每个存档皆从1级开始

　　部分玩家喜欢1.0版的设施，而一些玩家则不喜欢。现在玩家可以自由选择是否需要，但大家都在同一起跑线竞争，要权衡每种力量才能登上排行榜前列。

　　提升队伍实力，获得经验值

　　在新作中，玩家获得经验值的主要方式是赢得比赛、完成任务。我们在此稍稍讲一下任务。主要概念就是玩家完成在游戏中随机生成的目标之后，便能增强自己的球队。获得比赛胜利也能获得经验值，因为化学反应和士气是王朝的基石。但需要注意，如果球员并非你亲自签下，获得的经验值将变少。

　　每个存档在20级左右结束

　　玩家达到20级左右后，分数将停止记入排行榜。此设定的目的是让玩家在游戏进程中做出有意义的决策。随着升级，玩家做出的选择将凸显出自身的管理风格。

　　技能树

　　“传奇经理2.0”中拥有全新的技能树。玩家可以选择整体风格，从1级开始，然后在五个技能树中进行选择，或选择相邻的技能。以下是五个技能树的概览：

　　领导才能(L)

　　更衣室之主，偏重领导力的总经理。可以获得身边人的信任、获得比赛提升、降低新闻发布会中的信任损失。

　　交际(D)

　　能说会道的交际型总经理。可通过与不同人群的闲聊来建立信任，能够增加球队收入，签下更知名的自由球员。

　　洞察(I)

　　理解力和洞察力高强的总经理。能了解影响身边人心情和信任的因素，能够使用交易搜索器，并提升球探。

　　财务(F)

　　能管理好账本的财务型总经理。能改善收入、以更低的价格签下球员，并获得额外的赞助商栏位。

　　设施(FC)

　　按部就班、精于设施管理的总经理。能从特殊设施中进行选择，对五个区域中的一个进行永久性增强，提升球员在比赛日的表现，或增加上座率来改善与赞助商的关系。

　　五个技能树提供了打造球队的不同风格。游戏目标始终不变：赢得总冠军，缔造王朝！

　　升级之后玩家还将获得被动加成。随着经验值提升，每天获得的行动点数也会增加，还将获得存储每日行动点数的能力。每个月中，玩家可以重设一次技能树，所以大胆选就行啦!多数技能树都会让玩家改变游戏方式：提升财务的重要性、获得保存和花费行动点数的更多方式，以及提升人际关系的更多方式。

　　人际关系改良

　　“传奇经理2.0”的目标是让玩家打造的人际关系发挥更重要的作用。所有“传奇经理”模式中的士气和化学反应得到了全面改良，此外玩家可以和所有球员、球队员工、老板，甚至对手总经理建立人际关系。

　　与组织机构保持良好关系十分重要，可借此访问完整的菜单。主教练会将他的比赛战术锁定起来，玩家和他的关系足够好之后，才能访问“教练比赛计划”菜单。

　　进行此改动的目的有二：简化菜单，帮助新玩家上手;让玩家感觉自己再循序渐进地掌控球队。总经理上任之初，并非所有内容皆对你开放。如果希望完全掌控球队，就需要获得信任，改善你和周围人之间的关系。

　　进行闲聊可以花费多余的行动点数来增进人际关系，但改善人际关系的最有效方式还是利用全新的目标和任务。

　　任务系统改良

　　在“传奇经理1.0”中，只有球队老板会为玩家下达目标。现在，组织中的任何人都可以下达任务，包括：老板、员工，甚至球员。为了反映现实中总经理承受的压力，有时得到的要求并非是为了球队的最大利益。现在玩家无法再自动进行游戏，自动完成所有目标，而是需要辩证地确定哪些目标对球队有积极帮助、哪些目标帮助欠佳但能提升人际关系，哪些人应该得到帮助。

　　玩家没有必要完成每个目标，经验丰富的总经理应该了解任务出差错后应该如何处理人际关系。选择正确的处理方式通常可以缓和失败，但选择错误的处理方式则可能带来一场灾难。了解球队和员工的胃口和喜好十分重要，能帮助你在全新的任务系统中游刃有余。

　　2K20传奇经理模式可以让第一次接触球队模式的新玩家顺利上手，畅快游戏。概览画面上加入了“总经理助理”面板，它将对行动点数的花费进行推荐。英明的总经理仍然可以进行更高级的操作，例如自行选择交易、签下自由球员。而刚开始上手的玩家也会拥有备用方案，也不至于手忙脚乱。上手门槛的降低便于新玩家加入，同时增加技能差距，让顶尖玩家可以在排行榜上争夺名次。

　　NBA2K20传奇经理模式玩法就为大家介绍到这，从上面内容可以看出此次游戏玩法的改动还是很大的，让我们一起期待游戏的正式到来吧。