足球经理2021更衣室怎么训话？更衣室训话是可以让球员斗志昂扬的事情，利用好了不亚于战术策划，下面小编就带来足球经理2021更衣室训话技巧，一起来看看吧。

足球经理2021更衣室训话技巧

　　第一要讲诚信，不要轻许承诺。

　　一旦承诺就必须做到，否则就会引发本文开头所描述的后果。本人认为不轻许承诺才是维护教练权威的重要手段。下列几个要求最好不要答应：

　　1、 要主力位置的。

　　除非你的想让他做主力，否则一律不答应，可以许诺转会期转会。转会期又不想放走的话，就用超出市场价的价格推荐一下，如果没人要，球员还是会选择留下的，只要没撕破脸都好办。

　　2、 因为种种原因而要求引进强援。

　　比如为了留下核心，或者卖了核心为了安抚其他球员可以有这个选项进行承诺。但是这个承诺千万不要做，我有切身体会，这个“强援”真是无底洞。你没法掌握球员内心中的强到底是什么程度。

　　第二要讲人性，别虐待球员。

　　明明挺有实力的硬是不给人家好合同，老让他坐板凳 ，现实里早就不满了。买人的时候不要光顾着和别的队伍抢人，乱给球队地位，明明是买回来打轮换的，你给个一线主力，人家不闹才怪。球员表现差不要乱罚款，发警告就行，毕竟人家也是要混饭吃的。现在球员对金钱都很看重，罚款很容易引发不满。

　　球员闹不满也不要随便下放预备队，边缘球员不谈，如果下放一个核心球员，那绝对是粪坑里点炮仗。当然球队纪律也要维护，对于缺席训练的，罚款别手软。

　　最后要讲艺术，用技巧化解危机。这代更衣室问题看似麻烦 其实只要操作得当是不会有问题的。

　　每个转会期到来时一定要存档，免得买错了人，搞得不可收拾。想卖的队员一定要先打开一线队的球员信息，看看是不是大家都喜欢的人。下面详细说明一下如何应对常见的转会危机。