6月24日，美国最高法院推翻 “罗诉韦德”案，结束了近50年来对堕胎的宪法保护，把法律是否允许自由堕胎的权力交给了各州。

今天，全国各地的动视暴雪员工以此为由头举行了罢工抗议，主要诉求在于打击性别不平等，包括要求公司提供堕胎服务、为居住在已颁布堕胎禁令的州的员工提供重新安置方案等。

罢工是由ABK工人联盟组织的，该联盟由动视暴雪的员工组成，他们从指控动视暴雪存在 "兄弟会 "的工作场所文化，从而推动了该公司的变革。

ABK工人联盟呼吁动视暴雪让员工可以选择完全远程工作，对于不可能远程工作的职位，也希望能够搬迁到不同的州或国家，以及为在已通过“堕胎歧视性立法”的州或国家工作的员工提供搬迁援助等。

“拒绝性别不平等”

此外，该组织还呼吁动视暴雪确保公司提供的健康保险继续涵盖生殖和变性人保健，并为必须前往接受此类保健的员工支付旅行费用。

ABK工人联盟还要求公司进行性骚扰审计并公布给员工、公司管理层必须同意定期与员工领导的反性别歧视委员会成员举行会议、动视暴雪必须签署一份类似微软最近签署的劳动中立性协议等。

“堕胎是人权的一种”

对此，动视暴雪向外媒提供了以下声明：

“我们支持员工以安全、负责任的方式表达他们的观点和价值观，不用担心遭到报复”动视暴雪的一位发言人说：“我们的领导团队专注于确保我们是最适合工作的公司。这包括确保整个公司的性别平等，以及每个员工都能全面获得生殖和其他保健服务。"

早在去年夏天，动视暴雪就发生罢工抗议公司领导层对关于性骚扰和性别歧视的加利福尼亚州诉讼的回应。