4600元一个月的育儿嫂:抽尿、让娃光脚爬,幼儿看护别再抓瞎找

母婴育儿2022-08-02 18:05:32未知

4600元一个月的育儿嫂:抽尿、让娃光脚爬,幼儿看护别再抓瞎找



我家是双胞胎,孩子出生后,请了一个月的月嫂。月嫂是一位双胞胎宝妈介绍的,这位宝妈人特别细致讲究,我也就接着她之后,请了这位月嫂。

整体来说,我的月嫂还算专业的,给了我不少帮助。但只管孩子、不做饭菜,主要管一个孩子等等方面的问题,让我的父母很不满意。

之后再苦再难,我的父母也坚决不肯请育儿嫂、保姆、钟点工,一直自己帮我带着两个孩子。我从生产后7个月,到孩子1岁9个月,一直是我的父母帮助我们夫妻照顾两个孩子。很无奈很辛苦,我们夫妻衷心地表示感谢,恐怕这也是大多数中国家庭的现状。

而双胞胎群体中,双职工家庭、父母年迈或在外地的,不得不请育儿嫂照顾孩子的,也不在少数。加上我之前工作是业务班,周一到周五也会休息一天,也接触过不少育儿嫂。

面对育儿嫂这个算“刚需”的群体时,新生儿父母在挑选上,还是得费费心!



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育儿嫂开口4600元一个月的薪资:“你看着做得好,再给涨点就是啦!”

我带着双胞胎在小区篮球场骑单车。我的目标是这个暑假争取让他俩学会骑单车,毕竟我4岁就能骑单车了,这俩娃都快5岁了。

夏天的太阳热情似火,即使早上8点半,也丝毫不减热度。

操场上除了几个推着学步车在走路的孩子外,只有我家这两个大小孩了。

我单手扶着孩子练习骑车,两个孩子各一圈下来,我累得只能走着休息会。

迎面走来一个女人,推着躺放着的婴儿车,旁边站着一个穿着某小学篮球服的8、9岁的小女孩,后面还跟着一位白发苍苍的爷爷,手里还抱着个2个月左右的小娃。

那个女人主动和这边带孩子的几个女人攀谈起来。

我听到带一个2岁女孩的女人大声说:“你给她4600元一个月就好,要是觉得做得好,看着过一阵子涨点价就是。”

4600?

我大概猜出这一群带刚走路娃娃的人是育儿嫂,那个刚走来的女人是新生儿妈妈,想再找一位育儿嫂。

出于好奇,我继续听着看着,毕竟也不是我故意的,那一位育儿嫂的嗓门非常大。她们带着的一个1岁左右的小男孩,就光脚在这操场上走着,还让孩子满地爬着,穿着开裆裤。我好奇这样的带娃方式的一类人,这位新生儿妈妈会不会选择。



听到她向新生儿妈妈介绍道:“你放心,我们是老实人(我心里想:老实人好像不太会自我推销,甚至帮别人推销)。

这个也是我带出来的,她带的是那个1岁的男孩(光脚在地上走的孩子)。我带着这个女孩子(2岁的女孩)。他们家还要我继续带,不要我走,我自己孙子6岁了,就不用我带了。

我们都是有专业育儿师证书的(让我有点怀疑这个证了,或者她们的是假证?)。”



新生儿妈妈只对介绍的育儿嫂能待多久感兴趣:“只要带过小孩的就可以。我之前的阿姨,是孙子出生,要回家带人了就走的。你介绍这个,不知道多大年龄,会不会干一阵又要走?”

开始的那位年轻奶奶打包票:“你放心,我介绍这个人,儿子还没对象,可以干得长久的,没问题的。”

然后两个人加了联系方式。

我有点没明白:这么小2个月的孩子,妈妈产假也还有吧,如果老人年龄大干不了家务,请个钟点工做饭菜也好吧,还用不着就请育儿嫂吧。再看看旁边8、9岁的女孩,估摸着是得辅导大宝学习功课吧。

我看到带1岁男孩那位年轻的育儿嫂(最多25岁的样子),蹲在下水道井盖边,给小男孩抽尿。

育儿师那个证书,是不是考和实践会是两回事呢?我忍不住怀疑。

这个新生儿妈妈看着很急着找新育儿嫂,最后会不会面试、面试又会怎样,不得而知,但似乎撕开了城市里“育儿嫂”这个特殊需求的面纱。



2
找育儿嫂不是因为有钱,是真有需要

如果我的父母同意,我应该也会请育儿嫂或者做饭的钟点工阿姨,毕竟让两个60岁以上的老人照顾两个活泼有余的小男孩、还得照顾我的90岁的奶奶,实在太辛苦了!

我家孩子上幼儿园后才发现,同班同学、又住一个小区的,不少当初都是请了育儿嫂带了几年的。

孩子的同班同学不少是70后父母生育的二胎,爷爷奶奶外公外婆基本年龄偏大了,确实带不动了。再有就是老人不习惯城市的生活,待不了长久,只得老人带一阵子、又请育儿嫂带一阵子,育儿嫂和老人处不好的又换人的。

城市生活谈何容易,要男女任何一方放弃现有工作,带几年孩子,似乎都是更不恰当的选择。

也就这样,不少人请着只带孩子的育儿嫂,再请个做饭的钟点阿姨,花费着甚至超过一方月薪的看护费,度过孩子进入托儿班、幼儿园前的2-3年。

老人对这些保姆阿姨极度不满意,骂骂咧咧,可让他们自己带孩子又做家务,却又力不从心。也就形成了一个独特又有趣的现象:育儿嫂带着孩子在小区里散步、玩耍,老人们在家准备着饭菜。



3
选择哪位育儿嫂,不能草率做决定

既然我们不得不选择育儿嫂,那还是需要做些功课的,根据《美国儿科学会育儿百科》中早期教育和看护这一章节,我做了如下整理总结。

第一,寻找儿童看护人,建议先询问朋友是否有合适的人选推荐。中介机构当然也是方式之一。

第二,面试儿童看护者,需要考虑如下问题。

推荐信,包括介绍人或平台上的评价。

如果可以,对其背景进行调查。

让其出示工作经验的文件证明(最好有5年以上的工作经验)。

最重要的一点:询问其教育、喂养、安抚孩子,以及为孩子安排活动、设计作息的一些方法。看这些方法是否与你自己的方法相符,是否适用于你的孩子。确保其在处理孩子过度哭闹、出现意外事故、不想睡觉等问题时与你有共同的见解(无论你为孩子选择哪一种看护方法,在这些问题上看护者都应与你达成共识)。



第三,面试儿童看护者之前,需要考虑的细节问题。

地点。

我希望我的孩子白天在哪里:自己家中?别人家中?看护中心?如果是家外看护,距离多远合适?孩子离哪些家庭成员比较近?

时间。

每周的哪些天、哪些具体时间我需要看护者来看护我的孩子?

备用计划。

如果孩子生病了,或者看护者由于生病或其他个人问题无法看护孩子,我该如何处理?(孩子1岁后,较1岁之前,生病会增多。有些孩子是1岁开始第一次生病。)节假日应该怎样安排?

实际担负能力。

我希望看护者有什么资格证书?

我希望孩子被如何管教?

还有哪些条件可以让我放心将孩子交给别人看护?

第四,面试通过后,需要安排至少1周的试用期。

这段时间,你需要留在家中,观察看护者的工作情况。建议妈妈们在产假结束前一个月,就着手寻找看护者。



4
一个好的儿童看护者,应该具备如下特点

我们出得起的价钱的育儿嫂,可能没办法是拿多种证书的名校大学生,但负责有耐心的阿姨,也还是有的。小区里一位阿姨,就一直很抢手。她带的前一个孩子3岁上幼儿园后,立马又接了一户人家。

一个好的看护者,不止育儿嫂需要做到,看护者如果是父母或祖父母,也需要做到这些,对孩子的健康成长更有利。

应该认真倾听孩子的话,认真观察孩子的行为。

给孩子立下合理的规矩,并自始至终坚持这些规矩。

告诉孩子为什么一些事情是不允许做的,并给孩子提供其他选择。

随着孩子的成长,可以处理各种不同的问题。

能够提前预料一些问题,并尽早采取措施,防止问题的出现。

兑现对孩子许下的诺言。

可以在不打断孩子活动的前提下加入游戏中。



在孩子有压力时,可以减轻其压力。

在给孩子建议之前,鼓励孩子自己动脑思考。

可以用充满爱意的肢体行动如拥抱、抚摸等,对孩子的努力予以奖励或者减轻孩子的痛苦。

可以自然地与孩子沟通他正在做的事情。

通过要求孩子们互相分享各自的成就,来帮助他们互相鼓励。

鼓励孩子做事情善始善终,即使花费比预计长的时间。

不在孩子面前谈论成人的话题。

尊重孩子的想法和选择。

没有选择的时候,不要为孩子提供选择。

允许孩子犯错误,并从错误中吸取教训(前提是没有危险)。



结语

孩子的成长绝非一件易事,希望家人们能共同努力,能成为或找到一名好的儿童看护者,毕竟童年不可复制、也不可替代!

参考文献:

【1】《美国儿科学会育儿百科》(第7版),(美国)斯蒂文.谢尔弗(主编)

(部分图片来自网络,版权归原作者所有)

本文标签: 育儿嫂  月嫂  新生儿  保姆  钟点工  

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