全职妈妈应该有工资吗?看看这三位妈妈怎么说

母婴育儿2022-10-10 12:06:35智慧百科

全职妈妈应该有工资吗?看看这三位妈妈怎么说

颜如晶认为,妈妈是伟大而神圣的,发工资就会变得功利。也因此引发了该不该给全职妈妈发工资的讨论。为此,我特意问了问身边几个成都周边全职妈妈的看法:

1.栗子妈妈,全职四年,成都人

栗子妈妈是研究生,老公是博士,在某大学任教,一家都是高知家庭,可是栗子妈妈还是选择了全职。

她在全职之前和老公是达成了共识的,全职之后也一直按照共识执行。老公的工资全部上交,自己只留1000,平时他也确实没啥开销,基本都会剩下。

她认为,把全职妈妈作为职业看待是错误的,这是一种个人和家庭共同作出的选择。她可以有更多的时间来参与到孩子的成长之中,孩子也确实没有假手于人,都是她一步步摸索、学习,并且会记录孩子的成长变化,自己再反复复盘,根据变化来给孩子制定相应的成长计划。

这个过程中,她也会和老公反复交流,包括家庭开支,她也会详细记录,所以老公对她的安排几乎没有异议。

她觉得如果给全职妈妈发工资,那就等于承认了自己的从属地位,老公也就更加有理由对自己指手画脚。因此,她认为,不应该发工资,而是好好培养自己的规划能力,这样丈夫才能放心让你打理家庭资产,而且夫妻财产都是共有制,发工资就显得太生分了,主要的还是要多和另一半沟通,让他明白你并不是闲人。


2.土豆妈,全职两年,成都华阳人

土豆妈是本科生,全职是无可奈何,她生娃的时候身体不好,为了调养身体才选择的全职。老公是建筑师,长年呆工地,家里就她和婆婆带孩子。

土豆妈则认为,全职妈妈就该发工资。因为她养身体期间,一切都是婆婆操持,有时候她想买点什么都得问过婆婆,婆婆再从她自己的角度判断该花还是不该花。

因此,土豆妈的两年全职生活过得特别憋屈,每次想和老公说,老公只说你好好养身体行了,其他听我妈的。她想出去找工作,可是两年的宅家生活让她连基本交流都会卡壳半天,所以她现在特别怨恨老公,如果不是生孩子,她怎么可能会这样?


3.笼包妈,全职7年,东北人,嫁在成都

笼包妈是个典型的东北女人,172的身高,笑起来很爽朗,生活作风也是雷厉风行的那种。

我问笼包妈需不需要给她发工资,她不客气地笑起来:“发什么工资?他还得问我要工资呢。”

笼包妈算得一手好账,虽然表面全职,其实才是家里的主心骨,老公做生意任何事情都要和她商量,财政大权也是在她手里。

她说,老公做生意,最重要的就是资金链,自己给他稳好了后方,他才能放手去挣。笼包妈也确实是把理财好手,各种投资玩得风生水起,心态好也不贪,见好就收,别人多赚她不羡慕,自己赔了她也会反复检讨,避免重蹈覆辙。

老公的交际圈她也很了解,酒桌上基本全靠她来撑着。#应该给全职妈妈发工资吗#教育孩子她只着重培养学习习惯,其他一概放养。

笼包除了皮点其他都很好,不管要玩什么,都会先把作业和阅读任务做完再去玩,玩耍时间为半小时,玩得再嗨也必须停下,再完成下一步阅读任务。

因此,笼包妈认为,需要工资的全职妈妈本身就是弱势的,反正都是看人脸色干活,还不如别全职了,出去上班更好。


根据这几个全职妈妈的情况,我总结出以下几点:

1.认为不需要工资的全职妈妈们,自身能力本就不弱,甚至强于老公,老公还得仰仗她们来保持家庭,给自己减负。

2.认为需要工资的全职妈妈,本身就比较弱势,心理和身体上也比较脆弱,和老公也无法沟通,自身排解压力的能力也弱。

3.许多女人都喜欢掌管家庭资产,这样就不会把自己置于被动的地位。但是,能真正掌管资产的妈妈们能力都很强,也确实能做到开源节流,因此,想要掌控老公的工资,先让自己做好吧。

4.合理规划、利用时间很重要。

带娃并不是一点空余时间都没有。哪怕只有一分钟的空闲,让自己深呼吸一口,都能减少不少压力。这个时间不是让你用来抱怨老公的,而是好好给自己平衡心理压力。

有一个比较笨但有效的办法:

用笔记录一周里自己每天的“行程”,复盘,看到底哪些时间是可以整合或是可以利用的,然后不断地规划时间,你会发现其实可用的时间不少,用来提升、思考自身。也不要光埋怨老公,多和他沟通,不要着急上火,一味地指责和抱怨,而是和他商量,让他给点建议,再让他给你示范示范。

因此。笔者也认为,全职妈妈不该要工资,拿了工资就等于把自己置于下属地位,老公自然就成了你的老板,那么他更有资格去督导你的一言一行,还会给你制定工作标准,也会有绩效考核,这并不利于婚姻的健康、稳定发展。任何时候都要记住,两个人结婚,就是一个共同提高的过程,选择了全职,就要有稳定后方的能力,如果自认没有,那就不要选择全职了。

我很同意笼包妈的那句话:“反正都是拿工资看人脸色,那还是出去看别人脸色吧。”你们认为呢?全职妈妈该不该要工资?

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