教师行业出现“离职潮”,铁饭碗难道不香了?年轻教师说出实情

热点资讯2022-07-13 10:30:41佚名

教师行业出现“离职潮”,铁饭碗难道不香了?年轻教师说出实情

教师是不少人都羡慕的职业,工作稳定,福利待遇好,每年还有两个月左右的带薪寒暑假,幸福指数非常的高。

而且教师如今也是大学生们争抢的“香饽饽”,主要原因还是教师这个行业是铁饭碗,大学生不用面对35岁的中年危机,也不用担心会失业。



如今大学生的就业情况不好,毕业即失业的大学生也不在少数,再加上特殊原因的影响,很多大学生被迫失业。

这也让大学生们意识到了铁饭碗的好处,但公务员竞争激烈,上岸难度大,很多大学生只能成为陪跑。

相比较而言,教师编更容易上岸,自然成为了大学生们争抢的对象,可以说大学生们为了上岸争的是“头破血流”。



但好不容易得到了上岸的机会,工作没多久,不少大学生们纷纷选择了离职,究竟是什么原因呢?铁饭碗难道不铁了?

好不容易考上铁饭碗,年轻老师却说放下就放下

小静是一名小学老师,已经工作了4个多年头,这几天,听说办公室里有两个年轻老师离职了,听到这个消息,小静心里很不受滋味。



这两个年轻老师只比自己晚半年入职,年龄也和自己相仿,平常相处的也很好,学生也很喜欢他们,小静不明白他们为什么要离职。

随后小静给他们打去电话,在聊天的过程中,说起了离职原因,其中一个同事说,自己前两天对学生进行了小测,测试的结果自己发到了班级群里。



想要让家长也了解一下学生的学习情况,但是没想到有好几个家长说自己“伤害了学生的自尊心”,话里话外全是指责。

除此之外,薪资也是其中的一个原因,一个月就只有3000多块钱,加上补贴也不会超过4000元。

虽然自己喜欢教师这份工作,也喜欢和学生们相处,但是在现实面前,自己也不得不低头,另一位同事的离职原因也差不是这样的。



其实这两个年轻老师不是个例,有不少的大学生在学校工作几年之后,都会选择辞去教师工作,那是什么原因导致的呢?

教师行业出现“离职潮”,年轻教师说出实情

压力过大

对于年轻老师,大多数一入职就需要承担班主任的工作,本身平时的教学任务就不少,还需要管理班级。



另外还要应对各类的检查,可以说是身心俱疲。但面对如此高强度的工作,却得不到与之匹配的报酬,厌倦也是早晚的事情。

得不到家长的理解

在过去老师在加上心中的地位是非常高的,不仅学生对老师的话言听计从,家长对老师的话也是非常上心的。



在现在老师和家长之间的关系越来越紧张,家长对老师也越来越不信任,留作业家长觉得有违素质教育,不留家长觉得老师不负责,怎么做都不能让家长满意。

工作时间过长

为了减轻中小学生的学习压力,相关部门提出了双减政策,考虑到家长接送不方面,又有了课后延时服务。



学生、家长都考虑到了,唯独没考虑到老师,老师在校时间超过了10小时,甚至高达12个小时,回到家之后还要批改作业,备课,工作的时间非常长。

薪资比较低

教师离职最后的一个原因才是薪资低,不管怎么说,教师这份工作是铁饭碗,如果单单是压力过大,年轻老师们还能坚持坚持。



可还得不到家长的理解和尊重,付出了那么多也得不到相应的报酬,当今的生活压力也很大,多方面因素导致年轻教师不得不另谋出路。

不管什么工作,都有其不为人知的酸,大学生们不要冲动

教师这份工作并不像大学生们想象的那么轻松,在报考之前,大学生们要多了解一些,更重要的是要了解其中不好的一面,看自己是否能接受。



如果接受不了就不要报考,耽误时间不说还影响以后的发展,但一旦上岸了,大学生也不要冲动离职。

没有哪一份工作是十全十美的,相比较于私企,教师工作是非常令人羡慕的,而且当今社会能拥有一个铁饭碗的工作,是多少人羡慕不来的事情。

做决定之前,还是希望大学生们三思而后行,教师编的竞争是非常激烈的,上岸了就要把握住机会,不要轻易放手,以免以后后悔。

你怎么看待年轻老师离职这件事?欢迎大家在评论区留言。

本文标签: 教师  大学生  教师行业  小静  铁饭碗  

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