随着衰退风险的临近，美国大企业也开始“未雨绸缪”，从缩减人力成本开始。

7月18日周一，据媒体援引知情人士的话说，苹果公司计划明年在一些部门放慢招聘和支出增长，以应对潜在的经济衰退。

知情人士说，这是一项全公司范围的政策，但这些变化不会影响所有团队。

苹果仍计划在2023年制定激进的产品发布计划，其中包括混合现实耳机，这将是自2015年以来的第一个主要新类别产品。不过，对于苹果来说，更为谨慎的语气的表态值得市场注意。

在新冠疫情期间，苹果的表现超出华尔街的预期，并比其他同行更好地经受住了过去的经济动荡。

除了苹果，谷歌母公司Alphabet、亚马逊、Meta Platforms、Snap和其他科技公司已经在过去几周采取了一些控制预算的措施，并减少招聘。微软、特斯拉和Meta已经采取了裁员措施——这是苹果公司历史上从未做过的事情。

不过，对公司内部的某些团队，苹果在2023年不会增加员工人数；一些团队有人离职后，也不再填补空缺。

在过去的几年里，苹果在研发方面投入了大量资金，从竞争对手中大举招聘，并推出了几款新产品。但苹果目前也面临供应链挑战，苹果在4月警告称，这些问题将在最近一个季度造成高达80亿美元的损失。