2019年9月19日中午11点，位于美国加利福尼亚州门洛帕克（MenloPark）的Facebook（以下简称脸书）总部办公楼，所有人都在紧张而忙碌的工作着，也有一些员工在小声相约一会共进午餐。

可就在这时，突然传来了尖叫声：“啊！天啊！”很多人开始往窗户跑，朝楼下张望着。

楼下的地上躺着一位已经没有任何生命气息的中国男子，而他叫陈勤，年仅38岁，正是他刚从脸书的办公大楼上一跃而下，选择结束了自己年轻的生命。

陈勤工作名片

一个能在脸书工作的年轻人，无论从收入还是社会地位来看，都是大家眼中的成功人士，职场精英，更是很多人努力奋斗的目标。

他为何要选择这样一条绝路？这一切和脸书有关吗？此文将为你分析背后的真实原因。

一、所有家长都想要的优秀儿子

1981年，陈勤出生于福建普通家庭，对于他的出生，父母都非常激动，对他的成长也充满了希望。

虽然家里并不算富裕，父母也只是普通的工人，但他们仍尽最大努力把家里最好的都给了陈勤。

和中国大部分家长一样，父母对陈勤唯一的要求就是要他好好读书，以后能通过读书出人头地，走向幸福的生活。

因此父亲给他取名陈勤，喻示着儿子无论读书，还是做事都勤勤恳恳，踏实做人，奋斗出自己幸福的人生。

而陈勤从小就担得起父亲给他取的名字，读书非常用功，从小学到高中成绩一直在班里、年级上名列前茅，是老师眼中的优秀学生，很多家人眼中的“别人家的孩子”。

1999年，陈勤参加高考，成绩出来后居然是当地的高考理科状元，不负众望考上了浙江大学这所国内有名的985高校，就读浙江大学电气工程及其自动化专业。

浙江大学

可是入校后没多久，陈勤发现自己对计算机更加感兴趣，于是申请了转专业，最终成为浙大计算专业的一名学生。

要知道在那个年代，正是计算机领域高速发展的年代，可以说陈勤眼光非常好，选中了一个好专业 。

在学校读书期间，陈勤学习成绩依然优异，各种奖学金、奖状拿到手软。毕业时，这样的他自然受到很多大企业的青睐，向他递出了橄榄枝。

可那时的陈勤并不满足于本科毕业的知识，觉得自己还需要学更多的东西，想到外面的世界看看，精进自己的计算机能力。

于是在毕业之前，他就已经向国外几所大学递交了研究生申请。

不久之后，他收到了美国南加州大学的回复，同意他入学攻读计算机专业研究生，同时因为他的优秀，还为他提供了奖学金。

要知道南加大是美国排名靠前的知名大学，能到这样的学校就读，对于陈勤精进自己的计算机专业知识自然非常有益的。

陈勤的父母得知儿子可以去美国留学非常高兴，也收获了左邻右舍和亲戚朋友投来的艳羡眼光。

虽然家里算不上富裕，但父母决定哪怕是砸锅卖铁也要供儿子出国留学。

就这样，陈勤登上了前往美国的飞机，也带着了父母的期望，以及他自己对未来美好人生的向往。

资料图

二、美国的奋斗史前半段

来到南加大后，陈勤在读书方面真没输过谁，成绩一如既往的优异，获得导师的喜爱，2年时间研究生就毕业了。

此时，在陈勤面前有两条路选择，一个是回国，在那个年代，正是国内互联网高速发展的时期，大量需要像陈勤这样具备高端专业计算机能力的人才。而且自己的父母还在国内，回国发展还能陪伴在身边。

另一个自然是留在美国，但留在美国有一个问题，那就是陈勤虽然来美国读书了，但他并没有获得绿卡，只能以工作签的身份留在美国，寻找机会拿到绿卡。

看似纠结的问题，其实陈勤几乎没怎么犹豫就决定要留在美国，至于父母，他想着自己以后赚了钱，在美国扎下根了，就把父母也接过来就能解决这个问题了。

凭借陈勤当时的学历和表现，在美国找份工作不是什么难事。

毕业后，陈勤向心仪的美国公司投递了简历，被思科公司（Cisco）录用。思科公司从事的是无线控制器方面的研发项目，当时是全球领先的网络解决方案供应商。

美国思科公司

陈勤入职这个公司和自己的专业很对口，也能发挥自己的才能。

可是在2015年的时候，陈勤突然从思科离职，到了一家名叫Ryzlink Corpd的外包公司工作。

所谓的外包公司就类似于中国的劳务派遣公司，就是陈勤是和外包公司签劳务合同，然后被派遣到其它公司工作，他的工资由外包公司发放。

看上去好像一个堂堂南加大的研究生，怎么变成了劳务派遣工？难道他的能力不足以支撑他找到新工作吗？

其实这里有个关键的问题，陈勤拿的是H-1B工作签证，毕竟是在美国有工作才能留在美国，如果没有工作满60天，他就必须离开美国，回到中国。

有人推测是因为这家劳务公司可以帮陈勤解决绿卡问题，所以他才入职的。

不管是什么原因，至少这段时间的工作，陈勤的人生表现出来的还是特别积极向上的，还会经常在社交软件上分享自己登山、徒步旅行还有些生活感悟等等，像是一个热爱户外运动的人。

陈勤

而一切转机从2018年开始，这一年改写了陈勤整个人生。

三、新的转变带来新的希望

2018年，此时陈勤已经37岁了，也在职场混迹了10来年，积累了不少专业技能经验，可以说是一个经验丰富的计算机技术人员，也是各大公司喜欢用的人。

也就在这一年，陈勤拿到了脸书的Offer，成为脸书广告技术部门的一名员工。

脸书公司

要知道脸书不仅是美国，而是全球都有名的互联网公司，能拿到它的Offer是件非常不容易的事。

拿到这个Offer的时候，陈勤觉得自己这些年的努力没有白费，因为他不仅仅是成为脸书的员工，还拿到了22万美元（折合人民币150万元左右）的高薪，这对陈勤来说有一种扬眉吐气的感觉。

2018年3月5日，陈勤正式入职Facebook。这一天他还在社交平台上发布了消息：

2018年3月5日在Facebook开始了新工作。

可以看出，他对这份工作充满了信心，并同时把这个好消息告诉了家里的父母，父母也为儿子感到骄傲。

此时并没有人知道这份Offer将间接带走陈勤年轻的生命，如果知道这样的结果，陈勤还会去脸书工作吗？

入职后的陈勤从事软件工程师的工作，勤勤恳恳，工作能力得到了领导的赏识，可以说前途一片光明。

有了这份高薪工作，陈勤实现了当初的诺言，把父母接到了美国和自己一起生活，家乡的亲朋好友们都非常羡慕两老口生养了一个这样的好儿子。

此时的陈勤可以说是走上了人生的巅峰，财富、亲情、好工作围绕在自己身边。

可殊不知道危机也在慢慢向他靠拢。

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四、不堪重负，走向绝路

为了保住这份来之不易的好工作，陈勤拼命工作，经常加班到晚上1、2点，有时候连周末都没得休息。

工作成绩自然是越来越好，然而如此优秀的陈勤引发了自己印裔主管的警惕。

毕竟脸书公司内部竞争也非常激烈，一个比自己还优秀的下属自然容易触发主管的危机感，他也怕自己被厉害的下属干掉。

于是渐渐地，陈勤开始发现自己的工作越来越多，越来越难，但他也没说什么，只是花费更多心思把工作做好，加班到3、4点已经成了常事。

可即使如此，他的评级成绩也一再下滑。

这里要介绍一下脸书的员工淘汰机制，在美国，类似脸书、亚马逊、谷歌之类的大型互联网企业，都有一个叫PIP（待努力）的自动淘汰机制。

也就是咱们国内常说的末尾淘汰制，根据每个季度员工的表现、工作业绩等情况进行评级，如果评级成绩一直不理想，就会被归入PIP。

一旦被归入PIP，就意味着你是公司最差的那些人，虽然公司明面上说给进入PIP小组的员工一定的时间重新证明自己就可以跳出PIP，继续留在公司工作。

但实际上，美国公司的PIP制度，一旦你进入后，就等同于被炒鱿鱼，只不过是个缓冲期罢了。

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人进入后，主管大多会给委派一些难度较大的任务给你，你完成了就留下，完不成就走人。但大多数情况下，能最后从PIP跳出来的人屈指可数。

所以很多员工被归入PIP后，不管愿意不愿意，都会立马开始找下家，一旦找到就马上入职新公司，免得被炒鱿鱼，但这个前提是拥有美国国籍或者绿卡的人，才能如此轻松。

陈勤也发现了这个问题，他看到自己这样努力工作了还可能成为PIP员工，失去这份让他骄傲，维持家人在美国生活的工作，自然不能接受。

于是他开始想办法，想跳出这个组，到别的组工作，寻找新机会，保住工作。

好不容易，他找到了一个愿意接受他的小组，就去找到印裔主管说明情况，并且希望他找到新的人手来接替自己手里的工作。

一开始主管满口同意让陈勤过去，可是没过几天，主管又把陈勤叫到了办公室。

温和地对陈勤说，组里最近人手紧张，希望他能再留一个季度，这个季度他一定会给陈勤一个好的评级，不会让他被分到PIP。

脸书前技术主管PatrickShyu

等这段时间过去了，有了新的人手，陈勤再去别的组就好。

陈勤看着上司非常和善的表情，相信了这个印度主管，愿意留到季度末再走。

可是季度末评级出来的，陈勤的主管却没有遵守约定，反而给了陈勤一个非常差的评级，导致他的PSC（类似绩效考核）不合格。

绩效不合格，陈勤自然也没有资格再调换到其它小组，可以说陈勤被坑了，遇到了职场霸凌。

后面根据脸书前日裔技术主管PatrickShyu在网上透露，脸书内部很多中层管理人员都会压榨员工，尤其是陈勤的这个印裔主管，在他手下已经有很多人情绪变得抑郁，很多人都离开了他领导的小组。

而陈勤只不过是因为主管人手不够，不想放他走，所以才用这种卑鄙的手段把他暂时留在部门里。

但这样的绩效考核，就意味着陈勤很快就要进入PIP小组，被公司扫地出门。

面对这样的压力，再想着房贷、美国家里的父母亲人还要靠自己生活，而自己在美国生活了这么多年，依然没有拿到绿卡。

陈勤开始觉得压力压得自己喘不过气了，但日子还得继续。

他依然想再继续努力一把，可是压死人的最后一根稻草出现了。

图片来源于网络

陈勤所在的小组接到一个名为“SEV”的项目（SEVertiy），也就是严重系统错误事件，简单理解就是系统因为一些技术原因崩溃了，导致相关软件停止服务。

而这个项目就被主管直接分配给了陈勤负责解决，并且给出了非常短的截止时间，也就是要在2019年9月19日中午12：00交出结果。

这个问题如果不尽早修复将会导致公司损失巨大，所以时间非常紧迫，陈勤根本无法在如此短的时间内修复该问题。

他向主管反映了这个困难，申请延长截止时间， 遭到了拒绝。

没办法，陈勤只得硬着头皮上。

可是不管他如何加班努力，依然没办法在规定时间内完工。

于是当天上午他再次找到主管说明此事，两人发生了激烈争吵，有同事听到主管直接让陈勤滚出办公室里，陈勤一直大声对主管说：“这不公平。”

陈勤从主管办公室出来后，一直坐在自己桌子面前发呆，因为他知道离截止时间只有1个多小时了，再怎么努力也肯定完不成这个任务。

完不成这个任务就意味着他会被归入PIP，下一步就是离开脸书，失去这个高薪工作。

离开脸书后，他必须得在60天内找到工作，否则他自己、以及依附他生存的父母都会被遣送回国，他在美国这些年的努力将全部打了水漂。

再想想进入脸书工作的这一年多时间所遭受到的上司欺压，为拿到那张遥不可及的绿卡所付出的一切，所有情绪在这一刻爆发。

图片来源于网络

最终，在2019年9月19日11点，离项目截止时间还有一小时的时候，陈勤选择从脸书办公室大楼跳下，结束了自己的生命。

此时，陈勤仅在脸书工作了1年7个月时间，仅仅一年时间，一条鲜活的生命就这样没了。

这样的做法也许也含有陈勤对在脸书工作遭受的不公平待遇做出的一种反抗，可是这样的反抗太过于悲壮和不值。

五、生命与工作的意义

不知道陈勤在跳下去的那一刻会不会生出一丝后悔，毕竟家里的父母还在等待着儿子的归来，他们知道儿子工作的不容易，会给儿子准备上一餐热腾腾的晚饭。

却没想等来的却是白发人送黑发人。

曾经让他们如此骄傲的儿子，最后葬身在异国他乡，会是怎样的痛？

工作很重要，因为有了它才能保证我们有钱维持自己的生活，可是工作并不是生活的全部，没有什么公司值得我们用性命去换。

正如PatrickShyu所说：

“没有什么公司可以让你为之牺牲自我，也没有什么公司是你真正的家。”

脸书前技术主管PatrickShyu

如果一个公司待得不舒心，那就换一个公司。

记得在我步入职场的时候，妈妈曾经和我说过一句话：“如果你每天醒来想到要去那个公司工作，心情就极度郁闷，那就换一个公司，心情好了，身体才会好。”

当然对于陈勤来说，也许考虑的事情比我们这些普通人要多得多，顾虑越多压力也就越大。

自己曾是高考状元，在家乡人民的羡慕中来到美国留学，最后混成这个样子，甚至有可能被遣返回国，面子上根本过不去。

失去工作后，父母的生活也将出现问题，他也觉得自己无颜面对寄予自己厚望的父母双亲。

也有可能这样的失败是他曾经顺风顺水的人生没有经历过的，种种原因加在一起，才让他做出这样悲壮的举动。

也许有人猜测陈勤可能在脸书工作时间，因为主管欺压及工作压力双重作用下，已经患上了抑郁症，所以才会有这样的过激行为。

陈勤自始至终都还没有加入美国国籍，还是一名中国人。

如果他能想得通，哪怕从脸书辞职出来，和父母一起回到祖国，以他的资历和能力在中国几大互联网公司找个非常好的工作岗位是轻而易举的事情，而且收入也不一定比在脸书低。

就算没有在脸书收入高，也肯定远超大多数职人，足够给父母一个温馨安定的晚年生活。

主管的刁难，职场欺压等等困难最直接的结果就是会让陈勤无法继续留在美国，而这一点就是他最大的压力所在。

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也有很多脸书员工被归入PIP，最终不得不辞职走人，虽然他们中也有人因职场压力得了抑郁症，甚至也想过结束自己的生命，但最终却放弃了这样的想法，根本原因就是他们不用担心不能在美国继续生活。

有时候，人一旦钻了牛角尖，思想进了死胡同，确实难出来。

陈勤拥有的财富其实已经比大多数人好太多了，甚至是别人一辈子也赚不到这么多钱，而他却走上这样一条路，让人唏嘘不已。

但无论在哪里工作，我们都要记住：

生命才是这世上最宝贵的东西，有了它，我们还能东山再起，还能从头来过，重新证明自己，还能去珍惜所有值得我们呵护的人。

失去了生命，就啥也没有了，只会让仇者快，亲者痛。