据老板联播引援金融时报，15名苹果公司的女性员工表示在投诉不当行为时，遭遇了人力资源部门的冷漠对待，多人称遭到了报复。即使女性员工有证据，但人力资源部门仍表示无能为力。

有前员工表示，与一位男同事一起喝酒，被送回家后，在她睡着时被脱下衣物，并对她拍照。但投诉至人力资源部后，却将她的经历比作“一次小型交通事故”，并称“这起事件不属于苹果公司的工作范畴”。

接受采访的15名女性员工中，既有前员工，也包括现员工。类似的情况在美国6个州的至少7个苹果部门都有发生。多名女性员工指责苹果公司在面对不当行为的指控时表现冷漠，其中8人称她们遭到了报复，7人表示HR的表现令人失望。

报道称，即使女性员工有确凿的证据，但人力资源部门仍表示无能为力。一些女性称投诉导致她们离开公司，也有人表示苹果向她们提供一笔资金作为“所谓情绪困扰”或不诋毁公司的补偿。

苹果对此回应称，将努力、彻底地调查对所有不当行为的指控，并努力创造“一个让员工能够舒适地反映问题的环境”。苹果公司表示，有些说法不符合公司的意图和政策，应该以不同的方式进行处理，将会对培训和流程做出改变。