美国VICE世界新闻网8月9日文章，原题：裁员专家生意兴隆，“从未见过这种现象” 今年伊始，美国裁员专家的生意还很冷清，就像过去十年来的大部分时间那样。美国裁员人数创下52年来的新低，“大辞职”导致了用人荒。然而最近，科技行业开始崩溃，企业纷纷前来向裁员专家求助。美元加息关掉了曾长期支撑初创企业的低息资金水龙头，一味追求增长的科技企业发现需要停止烧钱，并确保自己能够度过低迷期。对于许多企业来说，这意味着裁员，裁员专家随之接受了大量咨询。

“我们从未见过这种现象”，再就业辅导和人才流动服务提供商GetFive的首席执行官达伦·金博尔说：“我们的生意确实在突飞猛进。”今年7月该公司收到创纪录的咨询量，他还表示早期的迹象显示“8月的生意将比7月还要好”，而这对雇员来说是场噩梦。另一家同类企业任仕达的联合创始人丹·达文波特表示，该公司也看到来自科技行业的求助量“急剧”增加，尤其是初露锋芒的“独角兽”科技初创企业。

有时，初创企业会仓促采取裁员行动。Onwards HR公司的首席执行官莎拉·洛德豪斯特在度假时接到一家公司的电话，后者称只有一周半的时间用于准备裁员。

在经历十多年的估值上涨和美好时光后，科技行业突然面临极其严峻的现实。咨询初创公司Continuum的首席执行官诺兰·丘奇说：“许多创始人仍然未从震惊中回过神来。”该公司正为陷入困境的公司“出租”具有裁员经验的专家。

裁员跟踪网站的数据显示，迄今为止，今年全世界已有近9万名科技员工被解聘。根据收到的裁员咨询数量，丘奇预计今年第三季度该数字将近乎翻倍。

如今科技行业对裁员帮助的需求很大，以至于一些初创公司开始提供额外的裁员服务。当丘奇在2020年成立Continuum公司时，裁员并非他考虑的首要业务。与他这一代的许多创始人一样，他也是在2008年金融危机后的“牛市”中成长起来的。他说：“因为我们已在‘牛市’中度过15年，所以几乎没有人具有实际裁员经验。”随着如此众多的公司向Continuum寻求裁员帮助，该公司决定将裁员业务列为核心业务，如今其官方网站上甚至设有“裁员”标签。

达文波特不知道美国经济将走向何方，也不知道其他行业是否也将寻求裁员帮助。但他补充说：“肯定有大量迹象预示着即将到来的麻烦。”（作者麦克斯韦·斯特拉坎，丁玎译）