“80后”博士女干部提名厅长,全国“80后”厅官知多少

热点资讯2022-08-13 13:40:30佚名

“80后”博士女干部提名厅长,全国“80后”厅官知多少

极目新闻记者 徐汉雄

据内蒙古自治区文化和旅游厅网站消息,8月11日下午,自治区文化和旅游厅召开干部大会,宣布自治区党委关于自治区文化和旅游厅领导班子调整的决定:秦艳同志任自治区文化和旅游厅党组书记,提名厅长。

草原研究所走出的女厅官

公开信息显示,秦艳,女,1980年11月出生,内蒙古兴安盟科右中旗人,农学博士,研究员。


“80后”博士女干部秦艳提名厅长(资料图)

据秦艳简历:1999年9月进入内蒙古农业大学生态环境学院土地资源管理专业学习,后留校在水土保持与荒漠化防治专业硕博连读,获得农学博士。

2008年7月,秦艳博士毕业后进入中国农业科学院草原研究所工作,历任科技管理处干部、人事处(党委办公室)处长(主任)助理、人事处(党委办公室)副处长(副主任)等职,2014年1月任人事处(党委办公室)处长(主任)。

据了解,中国农业科学院草原研究所成立于1963年,是专业从事草学研究的国家级研究所,也是唯一的中央驻区正厅级科研事业单位。

2017年4月,秦艳出任中国农业科学院草原研究所党委委员、副所长、工会主席,内蒙古青联常委,内蒙古直属机关青联副主席(其间:晋升为研究员)。

2017年11月,秦艳调任阿拉善盟行政公署党组成员、副盟长,2021年任阿拉善盟盟委委员、副盟长、行署党组副书记。

政坛80后“厅局级”崭露头角

极目新闻记者注意到,像秦艳这样获得机会垂青的年轻干部,不乏其人。

以“80后”来说,曾经是新生代的年龄标识,这批成长在改革开放大潮中的年轻干部,走上前台后,就引来社会的瞩目。

实际上,最早一批的“80后”已将近40岁,已成为各行各业的中坚。但在政坛中,“80后”又算新生力量,有着明星般的耀眼光环,被人津津乐道。

1980年5月出生的女干部王艺,她于2016年10月出任共青团河南省委书记,在当时,她成为全国首位“80后”正厅级干部。资料显示,她是河南许昌人,研究生学历,哲学博士。今年已改任河南住建厅副厅长(正厅级)。


王艺(资料图)

不久前,黑龙江“80后”官员陈苏走上正厅级岗位。值得一提的是,陈苏是全国第一个博士生志愿者,并于2007年7月被教育部、共青团中央评为“全国三好学生”。


陈苏(资料图)

据媒体统计,包括陈苏在内,年初至今至少有7位“80后”晋升正厅级。他们分别是:黑龙江省人防办主任陈苏,新疆维吾尔自治区金融监管局局长葛坦,陕西省政务大数据服务中心主任赵孝,湖北港口集团总经理王玺玮,共青团宁夏回族自治区委员会书记龚雪飞,贵州省文旅厅厅长孙含欣,河南住建厅副厅长(正厅级)王艺。

“80后”正厅级官员,全国已有20余人。除了上述7位,至少还有14位“80后”正厅级官员。诸如,共青团上海市委书记上官剑、共青团湖北省委书记周森锋、共青团湖南省委书记李志超、共青团青海省委书记董玉毅,北京房山区区长阳波,天津宝坻区区长郭康伟,山西太原市委常委、常务副市长刘俊义,山西省临汾市委副书记、洪洞县委书记黄巍,等等。

高学历、专业化是年轻干部的共同特点

观察多位“80后”厅级干部,成长于改革开放之后的他们,有着更加完整的教育经历。越来越多的“专家型”“学者型”干部走进民众视野。

除了年轻、升迁快,他们的共同点是高学历,均是硕博,有的还为名校毕业。在升到正厅级前,都有多岗位锻炼的经历。

诸如,年初跻身正厅级行列的“80后”干部,7人中4位博士,3位硕士。7人中,5人毕业于清华、北大、复旦等985、211名校。

另14位“80后”正厅级官员,高学历人数同样占多数。诸如,葛坦是辽宁大连人,本硕均就读于清华大学经济管理学院,毕业后长期在交通银行工作。从管培生起步,35岁任交行江苏省分行副行长。2020年10月,他跨省到新疆昌吉任副州长,今年6月履新自治区地方金融监管局局长。

孙含欣是黑龙江鸡西人,本硕博均就读于北京大学,毕业后留校,曾任校团委副书记,期间到辽宁省沈阳市政府挂职。2019年跨省到贵州铜仁任市委副书记。今年3月,孙含欣履新贵州省文化和旅游厅厅长、党组书记,省委宣传部副部长(兼)。

周密是安徽无为人,博士,从中国科技大学毕业后到安徽省政府工作,此后在省内跨领域、跨系统历练。2021年5月晋升正厅级。

刘凯本硕博就读于北大,曾任北京大学团委副书记、北京市朝阳区团委书记,2011年10月赴甘肃任职,去年底出任嘉峪关市长。

专家:有利于干部梯队建设

值得一提的是,不少80后正厅级官员是从基层走上来的。

山西太原市委常委、常务副市长刘俊义的履历就很典型。他是山西长治人,从洛阳师范毕业后,到山西潞安集团下属公司合成车间工作,成为一名操作工。之后他长期在此工作,2019年1月任山西潞安矿业集团副董事长、总经理。

2020年7月,刘俊义任山西潞安化工集团党委副书记、总经理,次年2月转战地方,任山西省太原市委常委、常务副市长(正厅级)。

80后官员出生成长于改革开放后,中央党校(国家行政学院)教授竹立家曾对媒体表示,这些年轻干部,他们大都学历较高,知识结构多元丰富,视野和思维也更广阔开放。

他曾提到,这些年轻干部补充到重要领导岗位,可以让地方党政领导班子年龄结构、知识结构更科学,有利于干部梯队建设,有利于深化改革,促进国家治理体系和治理能力的现代化。

竹立家向中国新闻周刊表示,80后走上厅局级岗位,这是年龄分野的体现。从时间上看,未来5至10年,80后官员将成为厅局级干部的主流。

国家行政学院教授汪玉凯同样认为,把一大批优秀的年轻人提拔上来,有助于优化部分地方领导干部年龄结构,完善干部配备的科学性,有利于国家事业发展。

年轻干部如何不负所望

年轻干部的选拔任用,是近年来社会关注度较高的话题之一。

“按照规定选用干部时,年龄不应该成为太大的限制,关键要任人唯贤。”汪玉凯称,如果年轻干部的提拔符合程序规范,使真正有能力、有才华、经过实践检验、经过民众认可的年轻人提拔上来,是一种很正常的现象。

不久前,安徽一名“80后”厅级干部履新。6月19日,安徽省委组织部发布干部任前公示公告显示:姚凯,男,汉族,1982年2月生,大学学历,经济学学士、管理学学士,中共党员,现任芜湖市副市长,拟任省辖市市委常委。

姚凯同样有跨省经历,曾在山东省青岛市工作8年,2012年调至安徽,2021年7月任芜湖市副市长。

6月15日,安徽召开年轻干部座谈会,安徽省委书记郑栅洁出席会议并讲话。会上,5位年轻干部代表作了发言,姚凯正是其中之一。


姚凯(资料图)

省委书记郑栅洁会上强调,年轻干部要做“五种人”——忠诚的人,有担当的人,有本事的人,爱民的人,干净的人。

事实证明,业绩都是干出来的。刀在石上磨、人在事上练。年轻干部成长没有捷径可走,常经风雨、多见世面方能壮筋骨、长才干。

近年来,关于年轻干部的选拔任用,中央也曾多次部署。十九大报告指出:“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”

(资料来源:中国新闻周刊、中国新闻网、海峡网 )

(来源:极目新闻)

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