下班后，公司组织的喝酒活动去不去？

恐怕很多人出于种种原因，难以启齿说“不”。在英国也一样。

英国《卫报》8月22日消息，四大会计师事务所之一的普华永道，因为“豪饮”活动酿成意外事故，被自家28岁的年轻审计师布罗基（Michael Brockie）告上法庭。

据报道，该公司“鼓励”员工在下班后参加一项名为“酒吧高尔夫”（pub golf）的饮酒活动。2019年，在一次工作日的活动中，布罗基大量饮酒，然后一个人摔倒在路边并昏迷，脑部严重受伤。最后布罗基一部分的头骨被切除。

布罗基认为，该公司的部门经理“未能对同事的安全采取合理的照顾”，应当为其疏忽承担事故的间接责任。布罗基向公司索赔20万英镑（约合人民币161万元）。

28岁的年轻人虽然保住性命，但失去了半个头骨 ITV News截图

所谓的“酒吧高尔夫”，指的是高尔夫的九个洞代表九个酒吧，每个酒吧都有一个酒局，参与者需要按照游戏规则饮酒，并尽可能地获得更高的分数。法庭文件显示，该活动从下午6点开始，参与者需要在数个小时内过量、快速和长时间地饮酒，他们会按照“多快喝完一杯酒”等指标被打分。

虽然这项活动不是强制的，但法庭文件称，普华永道的员工在参加该活动时面对着“巨大压力”（heavy pressure）。据报道，普华永道某经理的“邀请函”原件写道：“我希望所有参加去年邀请赛的人都务必出席（absolute attendance）。除非有认证医生签署的证明，或者会签信件，否则不能有缺席的理由。”

布罗基照片（事故发生前）图源领英

普华永道对英国广播公司（BBC）表示，“作为负责任的雇主，我们致力于为我们所有的员工提供安全、健康和包容的文化……我们还希望任何参加社交活动的人都能负责任，并确保自己和他人的安全。”

不过，由于诉讼程序仍在进行中，普华永道没有对此事细节发表评论。

综合《电讯报》等英国媒体消息，在本次事故之前，布罗基的职位是高级合伙人，年薪为4.1万英镑；事故后他被提升为部门经理，年薪涨至6.4万英镑。

在英国，“与工作有关的”过量饮酒等活动屡见不鲜，甚至形成了一种“文化”。今年3月，保险服务提供商Atrium Underwriters被伦敦劳合社处以100万英镑的罚款，这是劳合社336年历史上的最大罚单。

Atrium Underwriters被指控多年来容忍歧视、骚扰和欺凌行为，并组织了不恰当的“男孩之夜”活动（“boys’ night out”）。在活动中，包括高管在内的员工参与酗酒，参加“启蒙游戏”，并对女性员工做出“歧视和骚扰性评论”。

酗酒等文化并不仅仅停留在金融界。某律师事务所伦敦业务负责人格里菲斯(Dominic Griffiths)表示：“在大多数律师事务所中，很多聚会都围绕饮酒展开。如果你碰巧不喝酒，那可能会受到歧视（discriminatory）。”

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