热播的青春职场真人秀《闪闪发光的你》让投资银行这个神秘的职业变得格外的闪闪发光。事实真的是如此吗？

一般人对顶级投行的印象，不外是四高：高门槛，高压力，高待遇，高能力。下面，我们分别来说说为什么：

高门槛

顶级投行确实是高门槛。像美国、英国的顶级投行，校招都有自己的target school（目标学校），不在target school，进顶级投行基本没戏，并且还需要硕士学历。

像高盛，排名前十的target school依次是伦敦政经（qs世界排名只有56名，但在经济，金融领域非常牛）、宾夕法尼亚（最著名的沃顿商学院）、纽约大学（这也许是为什么纽约大学总体排名在三十名左右，但中国学生申请的热度却是最高的学校之一）、哥伦比亚、哈佛、普林斯顿、康奈尔、斯坦福、牛津、剑桥、麻省理工（第11名，麻省理工的Sloan商学院也非常棒）。

下表是国内顶级投行中金的校招目标校：

下表是《闪闪发光的你》两季节目的学员学校情况，除了本科非常好，一般都有硕士学历：

高压力

投行的工作压力非常大，长时间高强度加班是家常便饭，一周常常要工作100小时以上。

但很多人不知道的是，投行也有类似咨询、律师等刚为，其中项目导向一职，在没有合适项目时，也会处于闲置状态。当然，如果整体行业不景气，长期闲置，那就会被裁员。

这么大的压力，身体往往顶不住，这也是为什么大部分投行人到了35岁左右，升不上去就early retirement（早退休），或转到其他相对压力小一点的金融行业。

高待遇

和其他行业相比，投行确实待遇比较高。投行的待遇一般分两部分，基本工资和奖金。奖金根据公司及个人业绩，常常可以是基本工资的50%到200%。

基本工资加奖金，最初级的analyst可以拿8万到20万美金，analyst是金字塔的最底层，如果真的按照一周工作100小时，一年工作50周，拿10万美金，每小时也才20美金。

analyst一般2到3年可以升到associate，可以拿到20到30万美金。associate一般要3到5年升到vice president， 可以拿到30到40万美金。

再往上，能否升到director， 或更高的Managing Director，就要看能力和运气了，尤其看你的承揽能力，说白了，就是销售能力。

当然，那时候的收入就真的是上不封顶了。国内顶级投行是所谓的三中一华，人均年薪，中金115万、中信证券95万元、中信建投72万、华泰证券89万。

高能力

投行的高能力包括很多面向，高情商、高智商及跨界的综合能力，才能让你有可能在投行崭露头角。

但其实做久了，投行的工作还是挺枯燥的，日程工作中充斥着大量的重复性劳动，不少投行人常常自嘲是金融民工。

有个经典的说法是，投行招的都是顶级名校的毕业生，但大部分工作普通大专生就可以做。

对于顶级名校毕业生来说，这些工作大概半年到一年时间就可以基本掌握。

这也是为什么，如果不擅长做承揽，很多极聪明的投行人，会觉得工作太枯燥，没挑战性，做几年就会离职。

在《闪闪发光的你第二季》节目中有两个实习生，争议比较大：

一个是潘俊彬，很多人说他水，不理解华泰为什么招他做实习生。

其实很简单，顶级投行都会招一些非金融行业的毕业生，尤其是医疗、生物、化学、计算机、芯片等热门投资领域的学生，这样在这些领域进行投资的时候，投行可以有相对比较专业的内部人才对标的进行评估。

尤其是计算机、互联网、人工智能、大数据等领域，近三十年来，是最热门的投融资领域，没有之一。所以，投行会招不少这个方向的毕业生。

但从节目表现来看，小潘并不适合投行，投行需要文理兼修的跨界人才。

他的计算机及理工课能力没有很好的展示，其他综合能力确实比较差，导致很多人质疑他的学校。

其实，他毕业的滑铁卢大学，计算机的世界排名是36名。

听说他在最强大脑中的表现非常好，说明他可能是一个理工科的天才，只是不适合投行。

听说他有互联网大厂的offer，华泰的IT部门也给他offer了，比较建议他去互联网大厂，企业内部IT其实可以做，但并不是很有挑战性。

另一人是薛梦淇。她在节目中的表现也非常有争议，几乎到了被网暴的地步。

但从专业角度看，她反倒很适合投行。因为投行走到最后，主要看承揽，也就是销售能力，其他的金融基础知识和能力比较简单，不笨的人都能学会。但像薛梦淇这样形象好，有亲和力，有销售能力，才真的是祖师爷赏饭吃。

听说，薛梦淇拿到了offer，一起来看看是不是如此。

无论是本科阶段还是研究生申请，经济、金融、工商管理等与投行相关的专业，是中国学生最热门的竞争地，没有之一，也不接受反驳！

至于你是不是适合投行，真的要好好评估一下自己。

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