公募基金、尤其是头部公募基金是众多金融学子求职首选之一。但是，公募基金招聘要求有多高？不少网友的面试贴让人人直呼“长见识”。

9月6日，某自媒体号发布的文章显示，有网友发布买方面试帖吐槽：面试某公募基金二级研究员，面试之前先问生源地和高考排名。“高考都过了六年了，您干嘛不问我小学三年级期末考试全市排名呢”。

不过，也有网友发表了不同看法：“这样其实挺公平的，高考排名可以看出你的深度学习能力，某种程度杜绝关系户。”

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八卦归八卦。近期，已有头部基金启动了校园招聘，其中关键岗位、尤其是研究员岗位，名校硕士已是“起步价”。此外，在一些基金公司长期持续挂出的社招也可以看出，对求职者的胜任能力提出了较高要求。

基金招聘研究员，硕士学历以上为标配

《每日经济新闻》记者经过查阅后发现，近期，有华南头部基金公司在校园招聘中开放了多达13个不同类别的研究员岗位，且招聘人数均为“若干”。

这些岗位包括：行业研究、宏观研究、ESG研究、多资产研究（宏观与资产配置/量化方向）、多资产研究（信用策略方向）、指数研究（投资管理方向）、指数研究（创新研究方向）、FOF研究等等，可以看出涵盖基金投资的众多细分领域。不同研究类别的岗位任职资格，在专业要求方面有所不同，但对学位学历等方面的要求则较为类似。

如所招聘的若干行业研究员，具体职责有以下四项：

1. 对所负责的行业进行深入研究，为基金资产行业配置提出建议；

2. 在行业研究的基础上通过调研等各种方式进行个股深入研究，为基金经理投资决策提供客观依据；

3. 对公司已持仓的股票或行业进行持续动态跟踪，并及时通过各种方式向基金经理反馈跟踪结果；

4. 与证券公司研发部门和专业研究所保持密切联系，充分利用外部研究成果，获取对基金投资管理有价值的信息。

其任职要求则包括：

1. 境内外知名院校硕士及以上教育背景；理工科背景优先；

2. 有一定的行业研究实习经验；

3. 对于研究工作有热情。

量化研究员的要求更多，包括以下七项：

1. 境内外知名院校硕士及以上教育背景；

2. 具有较强的逻辑思维能力、学习能力及分析判断能力；具有一定的深度思考能力和抗压能力；具有较强的表达能力和人际沟通能力；

3. 对数据敏感，享受数据分析、从中发现规律的研究，attention-to-detail；

4. 行业经验：对于二级市场有一定了解，对量化投资有了解和热情；

5. 知识结构：具有至少一种专业训练/知识：金融学、会计学、量化多因子模型、计算机科学、工程算法、自然语言处理、人工智能/机器学习/图论/混沌理论等理论和算法研究、心理学、行为金融学、博弈论；

6. 学术研究：具有优秀的学术研究能力，有发表高质量学术论文经历。

7. 基本技能：具有较强的英语交流能力、编程实现能力。

简单总结，从事量化研究比行业研究的门槛更高，需要文理全才：除了名校硕士毕业外，还需要数学好、英语好，最好还懂金融懂会计懂计算机懂AI，还要发表过高质量学术论文。

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基金社招的要求也不低。如某头部基金公司今年7月下旬发布了高级行业研究员的招聘，提出的要求有四项：

1. 硕士及以上学历，4年及以上研究从业经验；

2. 具有优秀的分析与行业预判能力；

3. 具备良好的职业道德，品行端正，具有较强的工作责任心，具有团队合作精神；

4. 医药、汽车、计算机行业优先。

记者注意到，虽已过去了一个半月，该岗位申请依然有效。

此外，某中小基金目前正在招聘转债研究员，岗位职责包括四项：（1）研究转债公司基本面，撰写推荐报告，持续对发行、交易情况、溢价率等指标进行分析，为投资策略提供建议；（2）对发行人和行业风险变化进行持续跟踪并提出投资策略和个券建议，挖掘投资机会；（3）建立转债投资库、对库内可转债进行紧密跟踪，并及时调整在库状况；（4）完成基金经理交代的其他任务；

其任职资格同样需要国内外知名院校硕士及以上学历，并要求金融、数学、经济学等相关专业；同时要求求职者性格开朗，善于与人交流，逻辑缜密，风险控制意识强；有良好的财务分析、定量分析能力，有1年以上资管机构转债研究经验者优先考虑。

经验：大型金融机构校园招聘多要填写成绩排名

从以上记者收集的信息可以看出，公募基金研究员招聘的要求的确很高。而上述网友深夜吐槽帖，则更鲜明地体现了基金招聘中严格要求的细节。

其实不止是基金，其他大型金融机构在招聘时对求职者的资格审核也都较为严格。

某券商研究所工作人员向记者回忆，早在几年前她毕业时，大型金融机构在校招时就会要求填写求学经历（包括高中经历）、大学期间成绩排名等等。前两年她跳槽社招到现在的公司，虽然不再要求填写成绩排名等，但包括高中在内的求学经历还是要填的。“跳槽到现在的研究所，我经历了二面，包括研究所所长的亲自面试。面试前做了很充分准备，现在看到我家研究所所长，就是我的榜样。”

此外，卖方研究和买方研究也有相当的不同。她表示：“基金公司可能一个行业只有一个研究员，或者两三个行业才一个研究员，上市公司那么多，他们覆盖不过来。券商一个行业对应好几个研究员，是为基金经理决策提供服务。因此一般而言，社招都是卖方转买方，卖方需要做出成绩再跳买方，才有说服力。”

值得一提的是，券商的研究员招聘，要求同样不低。

如中金公司在8月24日开放了ESG分析师的社招，属于研究部管理，工作地点在上海。

该岗位共计有四项工作职责：

1. 研究和完善ESG评级体系，分析相关行业的ESG实质性议题。

2. 撰写ESG研究报告，包括深度专题报告及定期报告等。

3. 协助开发并优化ESG评级框架并撰写报告。

4. 维护ESG月报等定期报告，协助维护ESG及其他相关数据库。

而提出的任职要求则包括“具有3年以内相关工作经验，海内外顶尖高校硕士/博士毕业。”此外，还要求求职者“熟悉行业ESG实质性议题、ESG及可持续披露准则，熟悉公司基本面分析。具有能源、材料、工业、制造等行业板块相关研究经验优先”等等。