2月1日-3日（正月初一至初三）加班三倍工资。

　　这3天是法定节假日。法律不允许调休，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资

　　➤具体算法公式：月工资基数÷21.75天×300%×加班天数

　　另外，1月31日（除夕）、2月4日（初四）、2月5日（初五）、2月6日（初六）是用休息日调休过来的，如果安排加班不能安排补休的，应当支付不低于200%工资(月工资基数÷21.75天×200%×加班天数)。

　　➤相关法律规定：

　　《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　· 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

　　· 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。