2022嘉兴国庆节加班工资怎么算?

　　《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

　　按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　法定节假日：按不低于劳动者本人上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。

　　法定节假日加班工资=月工资÷21.75×300%

　　公休日：按不低于劳动者本人上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。

　　公休日加班工资=月工资÷21.75×200%