绵阳高温补贴发放条件及范围一览

　　在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位，安排劳动者在35℃(含35℃)以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃(不含33℃)以下的，在此条件下开展工作的，应当发放高温津贴。即只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

　　高温天气指市级及以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。气温以市级及以上气象主管部门所属气象台站发布为准。

　　注意：此外，日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。