9月17日消息，从美国电商亚马逊跳槽到谷歌工作的员工吐槽，亚马逊在工作中过分节俭，开会用餐时甚至要两个员工分一个面包圈。

这些曾在亚马逊工作的谷歌员工通过内部电子邮件吐槽自己的老东家有多抠门，开会用餐时要两个人分吃一个面包圈。他们被告知，管理人员没有足够预算为每个人订购足够数量的面包圈。

根据《福布斯》数据，亚马逊创始人杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)目前是全球第四富有的人，净资产达1460亿美元。但亚马逊供应短缺的不只是面包圈。另外两名员工抱怨称，亚马逊办公室厨房里免费供应的麦片也被拿走了，因为它们“不代表节俭的心态”。

“最终我们被告知，‘花几百美元买麦片不节俭。你可以自由地征求捐款，试着让办公室的厨房里继续有麦片，’”一名前亚马逊员工这样写道。

节俭是亚马逊文化的一部分，是该公司制定商业决策的16条领导原则之一。

据报道，很多前员工都吐槽亚马逊在供应办公室零食方面有多抠门，以至于“节俭到愚蠢”。员工们声称，亚马逊在日常运营中节俭强调得有些过头。

这些前亚马逊员工还抱怨在亚马逊申领想要的科技设备和办公用品也很困难。一名员工抱怨说，亚马逊给项目经理发的是“不合格的Windows笔记本电脑”。为了得到自己想要的苹果MacBook，他们必须要证明自己真的需要苹果电脑来办公。

“我觉得这很可笑，因为Windows笔记本电脑办公没有乐趣，没有乐趣就没有创造力，没有创造力，一个项目经理还有什么价值？”这名员工写道。

其他员工则表示，如果不采取旁门左道，比如与负责发放办公用品的员工交朋友，他们就无法获得多部电脑显示器或笔记本电脑充电器。

一位在2020年离职的前亚马逊员工在邮件中表示，他的团队只有一台电脑显示器。为了得到第二台显示器，亚马逊的员工会雇用暑期实习生，这样亚马逊就会多发一台显示器，然后在实习生离开后拿走。这名前雇员说，暑期实习生离开后显示器本应归还，但他们却没有归还。

邮件还显示，一些员工说自己会与负责发放办公用品的员工搞好关系，这样就可以多领一个笔记本电源适配器，但离开公司时要上交。

亚马逊发言人布拉德·格拉瑟(Brad Glasser)在一份声明中淡化了前员工的槽点。

“我们的领导原则描述了亚马逊是如何开展业务，如何领导团队，以及如何把客户作为我们决策的中心。我们的领导原则之一就是‘节俭’，”格拉瑟在声明中说。

格拉瑟补充说：“这些槽点并没有反映出亚马逊鼓励员工注意自己如何有效使用公司资源的意图，和我们努力打造全球最以客户为中心的公司、最安全的工作场所和最佳雇主的目标也不相干。”

知情人士称，谷歌有近2400名员工关注了这封内部邮件。

亚马逊、谷歌和其他科技巨头一直在争夺顶级人才。但由于经济持续低迷，科技行业的招聘活动近几个月来有所放缓。

据报道，谷歌首席执行官桑德尔·皮查伊（Sundar Pichai ）最近暗示可能会裁员，同时表示自己希望公司的员工能更有效率。

根据公司备案文件，亚马逊在2021财年创造了4698亿美元的营收，公司目前的市值为1.25万亿美元。（辰辰）