原在学校进行学习生活的大学生，日常会非常丰富，校园这个大环境给学生提供了很多便利与多样性，我们在这里听教师讲课，观闻同学的一颦一笑。下课后可以与同学一起参加社团活动，非常丰富多彩，真实可感。而2020年一场突如其来的疫情，让大家的学习生活发生了改变，转移到了居家上网课的状态。

面对着一个冰冷的机器，一些大学生对学校还没熟悉，就转战网络，开始了云课堂。寒假暑假的时间不断变长，开学时间一直在推延。在初始的网上授课时，大家对这种新形式的授课方式很感兴趣，非常新颖，但时间久了，它的弊端也被暴露出来，上课没互动，网络上课时间太久容易分神等等问题。

一、毕业生谈到疫情下的毕业太痛了，还没好好学习就已经进入校园招聘了

2022年毕业的应届生是在疫情影响下的一代网上学习者，三到四年的大学生活，在学校的时间非常少，屈指可数，大部分时间是居家隔离上网课中度过的，这就意味着大部分学生没有机会外出实习增加实践经验。

在众多毕业生中，小张就在其中，他也是被疫情影响下的一名普通二本院校的应届毕业生。他也明白有一个好的工作对于他而言是多么重要，于是在大三时候就已经在关注校招和社会招聘，然而一些不错的企业都要求一些明企或者丰富的实习实战经验，又或者是在校园里多姿多彩的校园活动。

然而，疫情持续多年，想要去外地实习的小张，一准备动身出发去外地实习就会遇到疫情，且疫情防控政策格外严格，行动非常不便，动不动就会有被隔离的风险，这样代价就会更大，疫情就这样反反复复，最后导致像小张这样有着同样经历的孩子实习经验都很少，基本处于空白得状态。

同时，毕业生还面临着企业裁员，降薪，减岗的现状，这对本身就业压力很大的毕业生而言是雪上加霜。在这种就业压力下，小张鼓起勇气去一次次投递简历，然而简历这关就被刷下去了，企业招聘者看到小张不出彩的履历，没有好看的实习经历，基本是空空的简历表，一次次委婉拒绝。

小张看上的岗位都拒绝了他，而那些主动伸出橄榄枝的企业向校长投递机会，小张也会嫌弃工作的不体面，觉得自己一个本科生怎么能和专科生一起工作。

因此，截止到目前小张仍然待业在家，每天都处在找工作的焦虑中度日。小张现在的身份还属于应届毕业生，但是企业招聘已经在面向新一届的毕业生了，这就让小张感到更加焦虑不安。

二、即使名校毕业的学生面对招聘同样深感无奈

你或许会觉得还不是因为高考没看到一个名校，导致毕业后找工作变成了一件很难的事情，然而事实并非如此，很多名校毕业的学生依然也面临这样的问题，他们虽然有些很好的教育资源，就业机会理应应接不暇，然而这样的优秀学子在求职时也面临很多困难。

在疫情的大环境下，这些名校毕业的学子，他们在学校求学的时间也很短暂，同样面临着与二本学生一样的问题，实习经历空白，校园经历少，没有什么实战经验。这也导致在面对企业面试官时候充满恐惧与胆怯，会有些不自然，从而导致面试失败。

从企业的角度看，他们虽然在大面积裁员，但还是希望能够招聘到优秀的新员工来代替内部的知识更新不及时的老同事。然而现状就是如此，即使他们来名校招聘也不得不接受没有多少学生有实践经验的事实，他们大部分时间都在网课中度过，甚至最后的毕业典礼都是以云直播的方式进行。

三、企业又将招聘主力放在了23年毕业的新的应届生，这是为什么？

现在企业的考量越来越理性和现实，他们会将培养一个新人的成本考虑进去，他们不再愿意接受一个新人慢慢成长，反而更愿意接纳本来就有一定经验的优秀学子，这样上手更快，也能迅速为企业带来收益。

而2022届应届毕业生是受疫情影响最深的一代人，这种不可抗力因素也被企业考虑进去，他们更愿意在同等水平上招收一些有实践经验，有实战能力的人。疫情影响下的校园不再是充满活力的，这批学子受到了很深的影响，但他们不应该为疫情而买单。