2022年空军面向社会公开招考专业技能岗位文职人员公告

　　根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，现将2022年空军面向社会公开招考专业技能岗位文职人员有关事项公告如下：

　　一、招考岗位

　　空军院校、科研机构、训练机构、卫生机构等单位专业技能文职人员岗位，主要包括档案保管员、计算机操作员、视讯员、保障卡管理员、食品安全检验员、卫生员、司机等。

　　二、招考对象

　　招考对象为符合岗位资格条件的社会人员(含高校应届毕业生、退役军人)。

　　根据军队有关政策，可定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶。

　　三、招考条件

　　(一)政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的有关规定。

　　(二)资格条件。应当取得与招考岗位有关的相应专业(工种)职业资格或具备岗位要求能力。

　　(三)学历条件。应当具有招考岗位要求的相应大学专科以上学历。

　　(四)年龄条件。报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁(1986年10月31日以后出生);报考专业技能五级岗位的，年龄不超过30周岁(1991年10月31日以后出生)。

　　(五)身体条件。应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的有关规定。

　　(六)户籍条件。户籍所在地原则上应当与用人单位属于同一省(自治区、直辖市)。

　　在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定，其中涉及“以上”“以下”的，均包含本级别、本年限、本数量等。

　　报考人员取得学历和职业资格，截止时间为2022年10月31日。

　　四、招考程序

　　(一)公布招考信息。空军通过军队人才网(网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn)，向社会发布招考相关信息。

　　(二)网上报名及初审。报名时间为10月10日8:00至16日18:00。报考人员注册登录军队人才网2022年全军面向社会招聘专业技能岗位文职人员报名系统(报名入口)，按照流程要求，如实填报个人信息，精心选择单位和岗位。报考人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费人民币50元。报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。选择岗位时，请务必逐条核对本人是否符合相应报考条件，把握不准的，请在缴费前拨打岗位计划对应的咨询电话进行咨询，报名确认后不予变更报考信息和退费。

　　用人单位将对有效报名人员资格条件进行初审，请报考人员缴费后，及时将相关证明材料扫描或拍照后发送至相应岗位初审材料电子邮箱(相关说明见附件1)，截止时间为10月16日18:00。未通过审核的，不予安排参加考试;未在规定时间内提交材料或按用人单位要求补充材料的，视为自愿放弃考试。

　　资格审查贯穿招考工作全过程，在各环节发现报考人员不符合报考条件的，用人单位将取消考试、考核及录用资格。

　　(三)统一考试。通过初审的报考人员可于10月31日14:00至11月5日14:00，通过军队人才网打印本人准考证，凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加空军统一组织的理论考试。

　　理论考试于11月5日下午14:00至16:00进行，内容包括基本知识(约占20%)和专业知识(约占80%)，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。考试科目分为计算机、档案、文体、食品营养、卫生勤务、工商管理、交通运输等7类专业(考试大纲见附件2-8)。

　　空军将根据各地新冠肺炎疫情防控形势，视情采取调整考点、延期考试或取消相关岗位招考计划等措施，请报考人员密切关注军队人才网相关通告。

　　(四)确定入围人员名单。空军按照90%考生上线的比例，划定理论考试合格分数线;对达到合格分数线的，按照岗位计划招考人数1:5的比例，根据理论考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布。

　　对通过报名资格条件审核且取得理论考试有效成绩的军烈属等人员，实行加分优待政策。其中，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹，考试成绩加10分;现役军人、当年(2022年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，考试成绩加5分。

　　军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵，在符合上述规定加分条件的基础上，考试成绩可以再加5分。其中，属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，以及未婚军队烈士的兄弟姐妹的，累计加分不超过15分;属于现役军人、当年(2022年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。

　　(五)成绩查询。空军通过军队人才网，于考试结束后10个工作日左右提供理论考试成绩查询服务。

　　(六)组织技能考核。采取现场答辩和实际操作相结合的办法进行，具体时间和要求由用人单位通过电子邮件、电话等方式通知入围人员。

　　技能考核前，用人单位或其上级单位将对入围人员的身份户籍、学历专业、职业资格、政治面貌、工作经历等证明材料原件进行复审，依据人员参加考核意愿、资格复审结果等确定考核人员名单，由各单位政治工作部门汇总审核后，按照规定组织实施考核。考核成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员考核成绩。

　　未入围人员和资格条件复审不合格人员不参加技能考核。

　　(七)确定预选对象。空军统一组织的理论考试和各单位组织的技能考核成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，理论考试、技能考核成绩分别占40%、60%。各项成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

　　用人单位按照计划招考人数1:2的比例，根据理论考试和技能考核总成绩由高到低确定预选对象，其中，技能考核成绩低于60分的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照技能考核成绩、理论考试成绩确定排名。

　　(八)体格检查和政治考核。用人单位组织预选对象进行体格检查和政治考核。体格检查在规定的医疗机构进行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，体检医疗机构不予复检，体检结论以初检结论为准;符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况。

　　(九)确定拟录用对象。对政治考核和体格检查合格的预选对象，用人单位按照考试考核总成绩排名确定拟录用对象名单，名单逐级上报后，空军通过军队人才网对外公示，同时公布监督受理电话和电子邮箱，接受社会监督，公示期为5天。

　　(十)审批录用。公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由空军政治工作部门审批录用。新录用人员通过审批后，用人单位应当及时通知其到岗工作。新录用人员首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行。新录用人员名单，报中央军委政治工作部备案。

　　未能在规定时间内取得招考岗位要求学历，以及岗前培训、试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。

　　五、温馨提示

　　根据有关政策法规，专业技能岗位文职人员的聘用管理和福利待遇有别于管理岗位和专业技术岗位文职人员，均实行聘用制、签订聘用合同。本次公开招考专业技能岗位文职人员理论考试和技能考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。各用人单位设立咨询电话，可从岗位计划中查看。空军招考咨询电话：010-66982322。

　　2022年空军面向社会公开招考专业技能岗位文职人员工作最终解释权归空军政治工作部。