高密市2022年度新增乡村公益性岗位

　　为贯彻落实省、潍坊市关于加快推动城乡公益性岗位扩容提质部署要求，根据省人力资源和社会保障厅、省民政厅、省财政厅、省农业农村厅《关于进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知》(鲁人社字〔2022〕108号)等文件精神，结合高密市实际，2022年度面向社会再开发一批乡村公益性岗位。

　　一、岗位数量

　　在年度开发计划基础上，2022年度新增乡村公益性岗位1400个。

　　二、招聘对象

　　乡村公益性岗位主要安置以下四类就业困难群体：

　　1、脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)：是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

　　2、农村低收入人口：是指民政部门登记管理的相应人员。

　　3、农村残疾人：是指残联登记管理的相应人员。

　　4、农村大龄人员(45—65周岁)。乡村公益性岗位人员上岗年龄一般不超过65周岁，身体条件允许情况下，经开发用人单位同意可适当放宽年龄条件，但在岗年龄不得超过70周岁。

　　三、招聘条件

　　遵守国家法律法规，具有良好的道德品行;具备岗位需要的专业和技能;符合岗位要求的身体条件;具有开发单位岗位所规定的其他条件。有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　1、已经享受公益性岗位补贴、用人单位招用就业困难人员社保补贴、灵活就业困难人员社保补贴等扶持政策且享受期限已满三年的;

　　2、通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的;

　　3、违法违纪正被调查处理的;

　　4、已享受退休待遇的;

　　5、公职人员、乡镇(街道)备案且受财政供养或村(社区)集体经济补贴的村(社区)干部;

　　6、法律、法规规定不得应聘的其他情形。

　　市人力资源和社会保障局