江苏省委办公厅在2022年2月10日印发2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，2022南京产假按照江苏省政策执行：女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天；男方护理假15天。

　　➤实施方案如何保障保障女性就业合法权益

　　规范用人单位招录、招聘行为，消除就业性别歧视，促进妇女平等就业。落实《江苏省女职工劳动保护特别规定》等要求，积极推进女职工特殊权益保护专项集体协商工作，开展女职工特殊权益保障专项执法行动，防止女职工因怀孕、生育、哺乳而被降薪辞退。

　　支持女性生育后重返工作岗位，为生育后女性职业发展创造有利环境。为因生育中断就业的女性提供再就业培训公共服务。对生育二孩和三孩的女性劳动者，优先给予就业帮扶。深入推进劳动保障诚信制度建设，将用人单位女职工权益维护情况作为诚信评价的重要内容记入守法诚信档案。