招聘岗位
具体的招聘单位、学科、数量详见《2021年鼓楼区教育局所属学校公开招聘骨干教师、研训员岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。
招聘条件
1、中学、小学、幼儿园教师岗位
年龄：35周岁以下(1985年7月31日以后出生);具有一级教师职称的，年龄放宽到40周岁以下(1980年7月31日以后出生);具有副高以上职称的设区市骨干教师、省特级教师，年龄放宽至45周岁以下(1975年7月31日以后出生)，正高级教师年龄可再适当放宽。
学历：具有本科及以上学历、持有相应教师资格证书。具有5年及以上教育教学工作经历，工作经历计算截止时间为2021年7月31日。
荣誉：获得区(县)及以上学科教学带头人、优秀青年教师、优秀班主任、学科综合荣誉称号之一或近五年(2016年7月31日以后)在设区市及以上教育(教研)主管部门组织的教学竞赛中获二等及以上奖项。
2、中学数学研训员
年龄：具有中小学副高及以上职称;45周岁以下(1975年7月31日以后出生)，正高级教师年龄可再适当放宽。
学历：具有本科及以上学历、持有相应教师资格证书。具有两年及以上学校管理经历。
其他(其中之一)：国家教学成果二等奖及以上核心成员、省教学成果一等奖及以上核心成员;全国教育科学研究成果二等奖及以上核心成员、省教育科学研究成果一等奖及以上核心成员;全国模范教师、全国优秀教师、全国先进教育工作者;省有突出贡献中青年专家、省特级教师、省教学名师或上述同一层次的其他人才、设区市学科教学带头人、近五年(2016年7月31日以后)获省教学竞赛一等奖或设区市教学竞赛一等奖，以上成果均限教育(教研)主管部门组织的评比评选。
3、有下列情形之一的，不得应聘
现役军人、普通高校在读人员。
应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。
招聘程序
(一)网上报名
1、报名时间：2021年7月8日15:00至7月14日11:30。
2、报名方法：本次招聘采取网上报名方式，应聘人员可点此进入报名。资格复审前恕不接待面访。
说明：此次网上报名，高中教师、初中教师和研训员岗位报名具体到学校(如：南京市田家炳高级中学数学)，小学和幼儿园教师合并招聘的岗位报名不到具体单位，详见《岗位信息表》。
3、报名材料：上传本人有效居民身份证正反面、毕业证书、教师资格证、职称证书、普通话等级证书、免冠二寸彩色近照、各类获奖证书等。
4、有关要求：应聘人员必须按规定时间进行网上报名，不接受现场报名。报名者应如实填写报名信息，并对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实，将取消参加考试及聘用资格。
5、中学、小学、研训员岗位不得兼报，只能在《岗位信息表》选择一个岗位报名。
(二)资格初审
招聘单位(主管部门)对网上报名人员进行报考资格初审。
资格初审时间：2021年7月8日15：00至7月14日17：00。应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。
中学、小学、幼儿园岗位网上报名资格初审通过者参加笔试，资格初审通过人员名单及笔试时间地点等具体安排将在南京市鼓楼区人民政府网公布。
研训员岗位网上报名资格初审通过后参加资格复审，资格复审名单及时间地点等具体安排将在南京市鼓楼区人民政府网站公布。
(三)核减(取消)计划
中学、小学、幼儿园岗位笔试开考比例为1：3，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。研训员岗位不设开考比例。
报名结束后，报考被取消岗位且通过资格初审的应聘人员，可于2021年7月15日10：00至17：00登录报名网址补报符合条件的其他岗位。
(四)考试
1、中学、小学、幼儿园教师岗位
分为笔试、面试两个部分，由鼓楼区教育局按公开招聘有关规定统一组织实施。
(1)笔试
笔试主要考察公共知识和学科专业知识，成绩为百分制，合格线为60分。笔试成绩将在报名网址公布(点此进入查询)，应聘人员可凭身份证号查询。
(2)资格复审
在笔试合格人员中，按照岗位招聘数相应比例(同开考比例)由高分到低分确定进入资格复审人员名单。参加资格复审人员名单及复审的时间、地点，由招聘单位(主管部门)在南京市鼓楼区人民政府网公布。
资格复审需应聘人员本人到场，并下载填写打印《2021年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘骨干教师、研训员资格复审报名表》(附件2)、携带网上报名材料原件、复印件。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。进入面试的人员名单将在鼓楼区政府网公布。
(3)面试
面试由区教育局根据公开招聘相关规定，按照批准后的面试方案组织实施。面试采用综合面试和课堂教学考核相结合的方式，重点测试应聘人员综合素质及教育教学岗位所需专业知识和教学技能，综合面试与课堂教学考核成绩均为百分制，合格线为60分，分别占面试成绩的40%和60%。面试成绩当场告知。
(4)总成绩
按笔试占30%，面试占70%的比例计算总成绩。
2、区教师发展中心研训员岗位
(1)资格复审
应聘人员面试前须按要求携带资格复审报名表(详见附件2)、报名材料原件、复印件参加资格复审，复审结果当场告知。
(2)面试
本次招聘研训员，采用简化程序、直接面试的方式。通过资格复审者进入面试。进入面试人员名单以及面试时间、地点等信息在南京市鼓楼区人民政府网发布。
面试由区教育局根据公开招聘相关规定，按照批准后的面试方案组织实施。面试主要考察应聘人员综合教育能力，包括：课堂教学能力、学科综合素质、人际沟通能力、岗位热爱程度等，成绩为百分制，合格线为60分。面试成绩当场告知。
(3)总成绩
面试成绩即为总成绩。
(五)考察、体检
各招聘岗位面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序、以岗位招聘数1:1的比例确定考察、体检人员。
招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。考察合格人员参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行
(六)公示、聘用
招聘单位根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、南京市鼓楼区人民政府网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作单位、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用等原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、政策待遇和其他要求
有称号的骨干教师聘用后，享受鼓楼区“三名工程”待遇。
为促进义务教育优质均衡发展，区教育部门将对应聘小学和幼儿园的教师，根据成绩、区域内相关学校教师资源、岗位情况及实际需求，采取双向选择与教育局统筹安排相结合的办法选岗。
五、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
六、咨询与监督
1、咨询电话：南京市鼓楼区教育局人事科 025-83230339
2、监督电话：南京市鼓楼区教育局监察工作小组 025-83230061
本公告由南京市鼓楼区教育局负责解释。
附件:
