未来十年,体制内的工作还会吃香吗?

热点资讯2023-01-25 08:30:13智慧百科

未来十年,体制内的工作还会吃香吗?

几千年来,体制内的工作都是非常吃香的,想当年刘邦只是一个小小的“十亭长”,但就是这样一个几乎连芝麻都算不上的官,依然是很多人一辈子挤破头也想进去的工作,但眼下来看,体制内的工作会继续吃香正在变得越来越不现实。

原因其实很简单,随着宏观经济的不确定性,以及经济增长的停滞,内卷的加剧等等,都让越来越多的人想要进入体制内,成为光荣的一员,在这样的大背景下,进入体制内所需要的成本自然也就越来越高,大家越来越卷,考公的人越来越多,自然门槛就会越来越高。

最后你可能会慢慢发现,想要进入体制所需要付出的精力实在是太多了,而和精力比起来,进入体制后你所得到的,其实也没有以前那般“岁月静好”了。



的确,从考公考研的人数来看这几年的增长速度的确是惊人的。

去年一共有1076万毕业生,其中就有四百多万人选择了考研,超过250万人会在今年报名参加国考,这说明啥?

考公和考研的数据一对比,这说明一方面是随着知识的提高和社会的进步,有越来越多的人正在热衷于考研,而不是考公。

当然了,还有一个更深层次的原因在于,考公比考研更内卷,正因为考公太卷了,因此考公的人才没有考研那么多。

这三年疫情所带来的巨大的不确定性,的确让很多年轻人感受到了宏观经济的冷,于是大家更向往稳定了,因此进入体制内就成为了很多人的港湾。

数据显示,2021年报名参加国考的人仅仅只有96万人,到了2022年,这个数字直接飙升到了202万人,人数直接翻番,与此同时还有四百多万人选择考研继续增强自己的学历,考公和考研的人数都双双突破新高。

寒冬来临,每个人都在争着避冬。

到了今年,也就是2023年,报名国考的人又直接突破250万,再次刷新新高,但问题来了,录取多少人呢?

今年录取人数只有3.71万人左右,这意味着竞争比例高达60:1,有意思的是,其中人气最高的职位来自税务系统,这就非常有意思了,体制内的工作并非都吃香的,最吃香的当然是税务系统了,再亏也不会亏待税务系统的同志,因此这也成为了今年国考报名的人气最高职位。

当市场机会不那么好的时候,人们自然就会选择相对稳定的体制,这是人之常情,同样也是人趋利避害的本性。

但问题在于,未来十年内,体制内的工作还会吃香吗?

我个人认为,很难。



早在今年最困难的时候,像上海如此经济发达的城市,都传出了公务员降薪的说法,虽然不确定这是否属实,但的确可以说明一个问题,那就是2022年各大城市的财政都是支出大于收入的。

也就是说,很大城市的财政是负的,而体制内的任何工作,收入都源自于财政的支持,虽然因为是体制内,不太可能出现欠薪的情况,但薪资下调还是非常正常的操作,也比较符合宏观的经济背景。

因此,要说未来十年体制内的工作是否会依旧吃香,那基本上就取决于财政收入的高低,考虑到消费的低迷和房地产的饱和,财政收入未来十年增速应该也会比较低,因此这就导致了体制内吃香可能不太现实,除非是个别部门,例如税务系统。

但是,体制内的很多人所追求的应该更多的是稳定,而不是吃香。

因此从这个角度来说,未来十年或者说很长一段时间内,稳定是肯定的,也是一定的,再怎么样也比在一家小企业收入更稳定,还有五险一金,但至于说有多么吃香,我是这是不太现实的。

体制是最考量宏观经济的了,当城市的发展税收受到影响的时候,收入的增长自然也就会下降,甚至是一些过去应该有的福利,说不定都会开始减少,甚至是取消,这是很正常的情况。

因此,体制内还是以稳定为主,要说多么吃香,除非是一些特殊行业,否则吃香是谈不上的,在一些四五线小城市,其实就是两个字,稳定。

这应该是体制内的最大好处,就是一眼望得到头,可预期。



事业单位同样也是如此,很多人读卫校,在成为拥有事业编制的护士之前,往往都要经历长达好几个月的实习期,这期间是没有工资没有收入的,为什么很多人还是愿意干?

原因很简单,因为在漫长的实习期之后,你就能够拥有一个编制名额,一旦你拥有了这个编制名额,你大概率也就不用担心失业、收入下降等风险了。

而且体制内的好处还不仅仅是稳定,很多应该享受到的福利待遇也能够享受的到,例如各种产假、婚假、丧假、病假等等,也都是比较好批的,不太容易像小企业那样,担心自己被领导针对,因此不敢请假的情况出现。

考虑到未来十年愈加严重的老龄化进程,医疗产业的事业编制应该是非常吃香的,会很忙,但是收入和福利待遇应该也能够稳步上升。

但是,小城市尤其是县城乡镇的体制内,由于人口的迁移,老龄化的加剧,未来十年会面临着人口越来越少的窘迫,在这样的情况下,人口决定了消费、决定了税收,自然也就决定了体制内的待遇如何。

熟人社会就那么大,再吃香,又能够有多吃香呢?除非不走寻常路,否则正常情况下,也就那样了。

因此真正吃香的还是大城市的公务员,大城市的事业编制,考虑到大城市的人口还会继续增长,市场还是有那么大的,稳定的收入增长还是存在的,这也是很多考公的人最想去的地方。

不过有一说一,虽然体制内没有那么吃香了,但也得看和谁比,要是和发达国家相比,体制内一直对年轻人的吸引力都不是很高,很多人都不想进入体制内,嫌弃工资低、收入增长慢等等。

但如果和我们自己比,例如和私企比,和一些小型企业比,那体制内估计能够永远吃香下去,别的不说,单就福利待遇和收入稳定这两项法宝,就足以秒杀绝大多数中小型企业。

考虑到这一点,当经济的高速增长陷入停滞的时候,我们也就能够理解为什么会有那么多人的去考研、去考公了,因为竞争太激烈了,要么继续增强自己的学历,要么干脆到一个稳定的行业中去,否则你没有别的选择。



回归传统价值,向后看我们会发现,几千年以来,唯一不被时代的潮流所影响的,并且永远能够保持相对稳定收入增长的,就只有体制内了,别的任何行业都做不到。

如果说因为宏观经济不那么好而导致体制内发生了变化,那对民营企业来说,可能只会更惨。

因此,如果和中小企业相比的话,体制内有着永远的先发优势,不管是在未来多少年,这种优势都将继续保持下去。

end.

作者:罗sir,新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑,乐观的悲观主义者。关注我,把知识磨碎了给你看。


本文标签: 考研  公务员  国考  私企  工资  

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