江西省直事业单位招聘成绩怎么算

　　面试成绩算法：

　　面试成绩占总成绩的50%。面试工作原则上在笔试成绩公布后50日内完成。

　　按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定入闱面试人员名单(对入闱面试比例在岗位表备注栏中另有要求的，按其要求执行;末位成绩相同时则一并入闱面试)。入闱考生面试前须按招聘单位要求的时间和地点，持相关材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，考生也可向招聘单位电话咨询。因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响面试和聘用的，后果由考生自己承担。

　　总成绩算法：

　　考生总成绩计算办法：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。

　　例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。

　　总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

　　根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。有行业体检标准的，执行行业体检标准;没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。

　　点击查看

　　》