绵阳机场关于开展冬季人员招聘工作的公告

热点资讯2022-12-12 17:56:47智慧百科

绵阳机场关于开展冬季人员招聘工作的公告

　　根据绵阳市国资委关于市属国有企业用人工作流程规范等规定，结合绵阳机场实际，为满足绵阳机场航线航班发展和安全运行保障需要，现面向社会招聘机场集团公司正式工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、总体要求

　　严格按照绵阳机场(集团)有限公司人员招聘有关规定，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，保证招聘工作科学、规范。

　　二、招聘职数与条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神和吃苦耐劳精神;

　　2.符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定;

　　3.符合民航局关于航空安保人员的招录规定;

　　4.有近两年连续在民航机场不间断的工作经历;

　　5.具有民航相关岗位的工作资质证书;

　　6.符合企业聘用体检标准，身体无纹身。

　　下列人员不得报名：

　　1.有违法犯罪记录或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.曾被开除公职或因违规违纪被原单位开除的;

　　3.现役军人和在校学生。

　　(二)岗位职数及要求

　　三、工作地点

　　工作地点：绵阳机场

　　工作时间：按机场航班运行时间，实行倒班工作制。

　　四、招聘流程

　　(一)报名时间及方式

　　本次招聘全部采用网络报名方式进行，不设现场报名。请有意愿从事绵阳机场相关工作且符合报名条件的人员于2022年12月23日17：00点前将报名材料(报名表、身份证、学历证书(学位证书、毕业证书)、教育部学籍在线验证报告、资质证书、工作证明等)均以扫描件形式打包压缩后发送至myjc2018@qq.com。邮件主题请填“应聘岗位名称+姓名”。

　　绵阳机场人力资源部将于报名截止后2个工作日内发出笔试通知，未接到通知的，视为简历筛选未通过。

　　联系人：林老师联系电话：0816-6357029

　　(二)招聘流程

　　筛选简历——资料审核——笔试——笔试成绩公示--面试(含实操、消防护卫员体能测试)——综合成绩公示——体检、心理测试、背景调查——拟录用公示——报到入职

　　笔试满分100分。笔试采取闭卷考试形式，笔试成绩60分为合格。根据笔试成绩排名，按照岗位招录人员1:2比例进入面试环节，且笔试成绩需60分以上。

　　笔试内容：

　　旅客服务岗、安全检查岗、消防护卫岗、票务管理岗：危险品知识，岗位专业知识;其余岗位：岗位专业知识。

　　面试满分100分。面试采用面谈、实操，消防护卫员体能测试等多种方式结合进行综合评分。

　　总成绩100分，笔试权重50%，面试权重50%。按总成绩从高到低等额确定拟录用人选。总成绩并列者进行加试，按综合考评确定。因应聘者主观或客观原因，取消拟录用资格，按总成绩依次递补。

　　五、待遇

　　(一)此次招聘的岗位人员与绵阳机场(集团)有限公司签订劳动合同，岗位薪酬按岗位所属单位绵阳机场(集团)有限公司或下属子公司有关规定执行。

　　(二)购买五险两金。