一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.政治素质高，法治意识强，拥护党的路线方针政策，有良好的社会责任感，2021年毕业后现仍未就业的全日制本科及以上学历登记失业高校毕业生。

　　2.热爱公益事业，热心为民服务，具有较好的组织管理、综合协调、公文写作能力，普通话水平较好，能熟练运用办公软件处理文档、表格，PPT等。

　　3.主要负责人力社保人才政策贯彻落实，人力资源服务业发展、职称等工作。

　　(二)下列人员不属于招聘范围：

　　1.受过党纪、政纪处分的人员;

　　2.正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.受过刑事处罚的人员;

　　5.曾被开除公职的人员;

　　6.近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。

　　二、招聘程序

　　本次招聘采取报名、资格审查、面试、体检、考察及聘用的程序进行。

　　(一)报名

　　报名时间：2022年5月16日 —5月20日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00(节假日除外)。

　　报名地点：渝北区人力资源市场(渝北区桂馥大道10号)二楼招聘前台。

　　报名所需材料：本人毕业证书、学位证书、身份证、失业登记证原件及复印件各1份，1寸正面免冠照片2张。咨询电话：023-67826419。

　　(二)资格审查

　　根据报名人员提供的相关材料，由重庆空港人力资源管理有限公司进行资格审核，符合条件者通知参加面试。

　　(三)面试

　　由招聘单位组织面试，面试实行100分制，根据面试成绩确定招聘对象。面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　根据面试成绩等额确定体检人员。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。体检时间和地点另行通知，费用由面试者自行承担。

　　(五)考察

　　对体检合格人员，由招聘单位组织考察。考察不合格的，取消聘用资格。

　　(六)聘用

　　根据考察情况和职位要求，确定拟聘用人选。聘用人选委托区属国有人力资源公司进行劳务派遣。月综合收入3000元左右(含餐费、保险及管理费)，享受双休及国家法定节假日。公益性岗位人员试用期满考察不合格者或者试用期内自动放弃的，取消继续聘用资格。公益性岗位录用期限不超过3年。

　　三、纪律要求

　　本次招聘严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会各界和群众监督。严肃工作纪律和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经发现，取消其考聘资格并对相关人员严肃处理。