2021-22赛季开始之前，没有多少人会想到这个赛季的总冠军会是金州勇士队——即使他们在新赛季迎来了更加健康的库里，但刚经历过两年大伤的汤普森、进攻端越发离谱的追梦和看起来无欲无求的维金斯都早已被人们打上了“高薪低能”的标签。

然而现实并不是游戏，一支球队的强大更不可能只通过数字来衡量。库汤追合体的化学反应依然无人能敌，维金斯和普尔逐渐成长为了新一代核心角色，勇士的角色球员们也打出了超出身价的表现。

所以，赛季开始之前被预测只能拿到37胜的他们，赢下了8年里第4座总冠军。

在勇士夺冠之后，下一步要考虑的自然是如何实现卫冕，而卫冕的关键又在于阵容的稳定乃至提升。考虑到勇士王朝的这几名核心球员年龄逐渐增大，球队若要保持长时间的竞争力还需要对阵容结构做年轻化的调整。

换句话说，勇士在未来几年需要做的事有两件：赢在当下、部署未来。而在夺冠后的这个休赛期，就将是决定勇士能否建立新王朝的重要第一步。

幸福的勇士，即将面临幸福的烦恼。

本赛季的勇士队是NBA总薪资最高的球队，达到了1.759亿元；下赛季则更加恐怖，在休赛期身背合同的球员只剩下库汤追嘴外加四少，一共8名球员的情况下，他们的薪资总额就已经达到了1.711亿元。

这支球队在未来几年的薪资空间已被完全锁死：帽下操作全无可能，帽上操作也是难之又难。考虑到下赛季软工资帽1.21亿、奢侈税线1.47亿，勇士在这个休赛期的可操作空间几乎完全没有。

但“几乎没有”≠没有。

勇士今夏首先要解决的问题，是普尔的提前续约。

普尔是2019年首轮28号秀，通过球队三个赛季的悉心培养，终于在今年成长为了他们的“准二号得分手”的角色：常规赛场均18+3+4，全明星后甚至可以达到23+4+5+40%的三分命中率；进入季后赛，首轮“牢牢将库里锁在替补席”，整个季后赛场均能够拿到17+3+4+39%三分命中率，是本赛季勇士队的惊喜，也是勇士队最重要的夺冠拼图之一。

普尔的新秀合同执行到第三年，理论上能够和勇士队签下一份起薪25%的五年顶薪合同，但考虑到勇士拥有着库里、克莱、追梦、嘴哥共4份不同等级的顶薪合同，想必普尔很难拿到同一支球队的第5份顶薪合同。

不过勇士拥有普尔的鸟权，能够帮助球队进行帽上操作，而根据勇士队内部流传出来的信息，普尔在这个休赛期很可能得到勇士队的提前续约合同——为期4年合计8000万美元，执行时间将会是新秀合同结束后的下下个赛季（2023-24）。

无论最终普尔会得到一份多大金额的合同，有一点是确认的——勇士一定会在这个休赛期给出这份提前续约的合同：既是对本赛季杰出表现的嘉奖，也是在可预见的未来巩固普尔作为勇士核心一部分的肯定。

除了普尔之外，如何留住合同到期的卢尼也同样是最重要的事情之一——勇士需要有卢尼这样既能吃透科尔的体系又能发挥蓝领功效的正印中锋，而且，26岁的卢尼刚刚打出了生涯巅峰之年，他恢复了健康，也仍还有可提升的空间。

更为重要的是，勇士拥有卢尼的鸟权，这就让他们可以无视工资帽与其续约。虽然不排除卢尼会在这个休赛期试水自由球员市场，毕竟当年火箭也在卢尼成为受限制自由球员时提供过一份中产报价，但如果价格合适，这些年来和勇士共进退的卢尼肯定还是会优先考虑留队。

普尔和卢尼可以留住，但佩顿和波特的情况就比较微妙了，先说波特：波特本赛季状态复苏，足尺寸的前锋身材和3D属性，配合能站小球四五号位的特质，进入自由球员市场后，一定能引起多支球队的兴趣。29岁的波特是继续追求冠军还是去抓住赚钱的机会，充满了不确定性。

小佩顿是勇士队本赛季除普尔之外的又一大惊喜，当斯玛特、卡鲁索这样的外线防守多面手越来越受联盟青睐时，拥有相同属性的小佩顿也就凭借自己120%的努力为自己争得了联盟立足的一席之地。作为如今全联盟最好的外线防守人之一，这名流浪多年的“星二代”没有理由不去争取自己的下一份大合同。

目前来看，波特和小佩顿都不是能够仅仅用底薪合同就能留下的球员，而在没有鸟权、没有薪资空间的情况下，勇士队在这个夏天唯一能动的就是价值634万的中产合同。

理想状态下，将这份中产进行拆分是能够实现同时留下两人的——但这种情况有些过于“理想”了，市场行情对于这两位的评估既然不是底薪，那么比底薪高个100多万就能签下这两位显然也不太合理了。

所以，勇士队很有可能会在这二人中进行选择，并最终以全额中产进行报价，考虑到库明加和穆迪的属性和成长，勇士在锋线位置上有着足够的人才储备，小佩顿或许将成为那个继续身披勇士球衣随队追逐下一座冠军的人。

而就在勇士夺冠当天，名记Woj透露消息，同样可能在今年夏天得到一份续约合同的还有维金斯——现有合同还剩1年3361万的他，和勇士管理层计划在今年夏天就续约进行谈判，他们可以在现有合同的基础上续约三年或者四年。长留维金斯是勇士队今夏的目标之一。

这条信息其实透露出两件事：一是勇士已经将维金斯视为了未来核心阵容的一部分；二是人家没说要用顶薪续约。

考虑到维金斯在整个季后赛中超出预期的强硬表现和正值巅峰的黄金年龄，如果他在明年进入自由球员市场，大概率会有球队愿意赌上一份大合同甚至可能会是顶薪。那么勇士需要考虑的问题就很直接了：如果一定要续约维金斯，我们的优势在哪里？

从球队的薪资结构来看，未来几年勇士队最难的一个赛季会是2023-24赛季，库里5200万的合同+克莱最后一年4322万+追梦球员选项2759万，普尔的续约合同也在这个赛季开始执行，预估金额也在2000万以上，四个人的总薪资就已经达到了1.43亿，而如果勇士在这个夏天续约维金斯，嘴哥的合同也会在2023-24赛季开始执行，这份合同也将直接决定着勇士队届时的奢侈税下限是多少。

熬过最难便是晴天，等到2024年时，已经34岁的克莱和追梦都很难再拿到顶薪合同了，因此在2024年的夏天过后，当这两人的合同不再是顶薪时，球队的总薪资也会迎来一定程度的下降。

而对于勇士来说，他们续约维金斯如果一定要给出一份顶薪合同，需要衡量的无非是2023-24这一个赛季的薪资压力；而即使他们不愿意提供一份顶薪，勇士队也仍然有着先天优势——他们拥有维金斯的鸟权，8%的薪资上涨幅度是其他球队无法给出的。

不过，这件事最终的决定权在于维金斯自己，如果他真的想尝试明年进入自由市场逛一圈看看其他机会，那么勇士接下来也就又有了需要重新考虑的事情。

白白放走维金斯？这样的资产流失对于一支争冠球队来说显然是不能接受的。要是双方在今年夏天的谈判让未来充满了不确定性，勇士就要做好两手准备了——要么直接在季中将维金斯交易换来其他夺冠拼图（这是这种情形下的最稳妥操作），要么祈祷他在合同结束后像那个男人一样同意先签后换离队，送上最后的助攻。

或许，这也并不是一个坏消息。毕竟他可以用那个男人的方式，再帮勇士换回那个男人。

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