“受疫情影响，招工难成了我们面临的主要难题，用工缺口70人左右，常常出现生产等人现象。”山东省日照市五莲县鸿日新能源汽车有限公司招聘专员单宝华说。由于疫情防控需要，现场招聘活动基本取消，但线上招聘精准性又不强，加上公司位置偏远，用工问题一直难以得到有效解决。

今年4月，地处沂蒙老区的山东省五莲县，为稳定和扩大就业，解决企业、新建项目的用工荒和求职者信息不对称的难题，在前期充分调研的基础上，收集了44家企业1113个用工岗位信息，绘制出电子“招工就业地图”。

图为五莲县最新一期的“招工就业地图”。（五莲县人社局供图）

“招工就业地图”由企业承诺、政府背书，通过五莲县政府网站、五莲人社公众号等渠道宣传推介，可视化呈现五莲县人才金政、企业分布、岗位需求、薪酬待遇等关键信息。

“自从收录‘招工就业地图’，打电话咨询的求职者多了起来，有的还根据地图上的位置直接来到公司，现场就能面试。我们解决了一半以上的用工缺口。”单宝华告诉记者。

陈龙香是五莲县的一名大学毕业生，一直没有找到合适的工作。今年5月，在微信朋友圈看到“招工就业地图”后，点击进去她发现可视化的页面上，详细介绍了各个企业的用工需求、薪资待遇、地理位置等情况。“货比三家”后，陈龙香选择了鸿日新能源汽车。

山东欧太亚塑业有限公司正是通过“招工就业地图”破解了用工的难点和堵点。该公司生产副总赵龙峰说：“我们公司主要生产各类包装袋和布料，对缝纫工、质检员等工种需求非常大，‘招工就业地图’给我们提供了很大的帮助，招聘了大批年轻、有干劲的新员工。”

“招工就业地图”进一步畅通信息渠道，目前已帮助671人达成就业意向。与此同时，五莲县人社部门还积极组织开展“直播带岗”活动，将企业和岗位“请”到直播间，为全县企业用工、求职者择业搭建网络直播招聘平台，实现工作“云”上找，线上招聘不打烊。

“下一步，我们将积极搭建困难帮扶、人才招引、招工就业、服务保障‘四位一体’的稳就业平台，筑牢人才引进阵地，实现更稳定、更充分和更高质量就业。”人社局副局长王刚友表示。（记者郭绪雷）