知名财经博主@王大力如山指出，券商行业的付费内推一般分为两大类，“空手套白狼”和“内外勾结”。

“空手套白狼”指的是，中介机构并不具有实际的内推渠道和名额，只是收钱后，拿着学生的简历广撒网，投中了即为“内推成功”。

实际操作中，中介机构可以通过开发培训课程、建立信息收集平台、联手金融机构开办线上宣讲会等，完善这一流程，但本质上都只是一个“简历代投代办”的行为，并不能真正保证获得实习机会。

“内外勾结”则是真正的花钱买实习，简单来说就是“走后门”。这类付费内推的一般价格在2万-4万元之间。

付费内推本身合法吗？

北京市京师律师事务所律师宋竟一表示，付费内推岗位如果确实存在，用人单位对招聘人才还有奖励的话，付费内推可能是和公司利益勾兑，变相侵犯了其他求职的平等就业权，属于不正当竞争。

如果岗位不存在或公司不承认任何个人或机构付费内推的形式，则可能涉嫌欺诈和虚假宣传，严重的可能构成诈骗罪。被收费的同学可提起民事诉讼或办案寻求救济。

为何屡禁不止？

事实上，收费实习乱象早就被教育部所关注。今年1月，教育部等八部门联合印发新修订的《职业学校学生实习管理规定》，明确规定“严禁以营利为目的违规组织实习”等，通过1个“严禁”、27个“不得”为实习划出红线、明确行为准则，以保障大学生就业，规范求职市场。

适逢毕业季，游走在行业和法律灰色边缘的“付费内推”案例，背后也折射出行业竞争加剧、学生就业焦虑以及相关岗位僧多粥少的供需矛盾。