【文/观察者网 鞠峰】

印度政府征兵制度改革引起全国多地暴力示威。抗议者认为，这个名为“烈火之路”的新征兵计划阻碍了青年在部队长期为国效力的机会，还降低了参军的待遇福利等。今天（6月20日）印度一些企业家出面为兵役改革争议“降火”。他们纷纷表示，参与过“烈火之路”计划的退伍青年，在企业也有广阔的就业前景。但被网民问到企业准备为这些退伍青年提供什么岗位时，有的企业家只是“高谈阔论”，夸耀这些受过训练的青年能力出众，但没有承诺具体的职位。

据《印度时报》今天报道，印度巨型跨国企业马恒达集团（Mahindra Group）董事长阿南德·马恒达、RPG企业集团董事长哈尔什·戈印卡，以及必奥康制药公司（Biocon）董事长基兰·马宗达-肖等企业高管出面支持“烈火之路”计划。

图自印媒

马恒达对于蔓延全国多地的暴力抗议行为感到沮丧。他认为，从农业设备到航空航天，各大企业会非常乐于招聘“在该计划下受过训练的、有能力的年轻人。”

6月14日，印度政府公布了名为“烈火之路（Agnipath）”的最新征兵政策。新政下，印军不再招募长期服役的士兵（现普通印度士兵服役年限为17年），而是招募短期入伍的士兵，合同期为4年。

这些士兵被称为“火战士（Agniveers）”，不再享有原先的养老金、健康、教育等福利。4年服役期满后，只有表现最佳的四分之一可以留在军中继续服役15年，剩余75%将在获得一笔11.71万卢比（约合人民币1万元）的一次性补助后退伍。

“烈火之路”计划受到一些年轻人的抵制，几天下来，暴力示威蔓延至至少8个邦。政府被迫做出妥协，将今年招募的“火战士”年龄上限提高到23岁。

马恒达发推特称，“火战士”有很大的就业前景。“我对‘烈火之路’计划相关的暴力行为感到沮丧。自从该计划从去年开始酝酿，我就反复强调，‘火战士’们培养出的纪律性和能力会让他们非常好找工作。”他补充道，马恒达集团会乐于招募这些受过训练、有能力的年轻人。但马恒达并未公布任何配套招聘计划。

因此有一名推特用户在马恒达推文下问道，“马恒达集团准备给‘火战士’提供什么岗位？”

马恒达本人只是笼统地回复称，“‘火战士’们有领导力、团队合作能力、过硬的身体素质。他们能给行业带来专业解决方案，他们能做的事情很多，从具体业务到行政、以及供应链管理等……”

截自马恒达推特

马恒达的推文引起了印度另一家综合性商业巨头RPG企业集团董事长哈尔什·戈印卡的响应。后者发推称，“RPG集团同样乐于招募（退伍）‘火战士’。我希望其他企业都加入我们，做出这个承诺，给我们国家青年的未来提供保证。”

此外，印度必奥康制药公司董事长马宗达-肖、阿波罗医疗集团、TVS摩托车生产公司高管都公开表达了类似观点。

“烈火之路”计划引发的暴力示威还在继续。据《印度时报》报道，6月20日当天，超500班次火车取消。主要反对党借此机会批判莫迪政府。印度国会议员普里扬卡·甘地（Priyanka Gandhi）6月19日呼吁印度青年继续抗议“烈火之路”计划，但要和平地抗议。“这项计划将‘杀死’这个国家的青年，让军队走上末路。请看清政府的目的，推翻这项计划。”

但昨天印度国防部召开发布会表示，“烈火之路”计划不会撤销。该征兵计划将在90天内开始，招募4.6万名17.5岁至21岁的青年。在服役期间，士兵每月将获得3万卢比（约合人民币2589元）的起薪，第4年可达7万卢比（约合人民币6031元）。

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