为美联储放水“买单”!高盛拟再裁至少400人

热点资讯2022-12-13 15:11:45智慧百科

为美联储放水“买单”!高盛拟再裁至少400人

美国裁员风暴,深入华尔街。

彭博昨日(12月12日)消息,据知情人士透露,高盛集团正在制定计划,缩减团队规模。报道称,现在的裁员不再仅仅是“末位淘汰”——由于美国经济的未来依然充满不确定性,再加上其零售业务的重组在苦苦挣扎,高盛很可能会从其亏损的零售银行业务中裁减至少400个职位。

高盛首席执行官大卫·所罗门(David Solomon)表示,他正在“收回公司对消费者银行业务的雄心。”此外,所罗门还在审查其他业务线,以控制员工数量和限制成本。


高盛将扩大裁员 媒体报道截图

高盛有意削减支出

据报道,在所罗门领导下,过去几年高盛执行多元化战略,尤其是开展面向普通大众的零售银行业务。不过在现在的经济环境下,这一业务正让高盛感到棘手——比如奔波于各地的地方法院,去追讨债务。

这同时让高盛员工数量激增。今年三季度末,高盛员工超过4.9万人,自2018年底以来增长了34%——虽然高盛没有公布消费者业务部门员工人数,但据报道,在技术、运营方面的大额投入,它显然带来了支出压力。

与此同时,高盛的盈利前景却不乐观。

据外界预测,今年高盛全年的利润将同比下滑44%。报道称,零售银行部门不断膨胀的成本、交易放缓和资产价格暴跌,足以让高盛今年的奖金池大幅减少。这也促使高盛将缩减支出的方向,对准扩大裁员。

据报道,所罗门上周曾指出,高盛业务与宏观经济密切相关。随着美国经济增长放缓,高盛将不得不做出一些艰难的决定,尤其是在软着陆还远未确定的情况下。“我们必须假设,未来会遇到一些坎坷。”

对于新的裁员计划,“知情人士”表示目前它尚未敲定;高盛方面则拒绝置评。


华尔街一景 新华社图

裁员深入华尔街

疫情爆发期间,美联储肆意放水,货币宽松,间接造就了投行交易业务的繁荣,同时也导致投行出现人手不足的局面。2021年,各大投行一改在奖金季来临之前裁员的做法,不仅暂停裁员,反而进行大规模招聘,出尽手段招揽人才。

彼时英国《金融时报》报道,由于生意火爆,美国投资银行收入创纪录。高盛和摩根大通等头部企业获利颇丰。知情人士透露称,同比去年(2020年),高盛正在考虑将其奖金池增加约40-50%,而摩根大通的奖金池可能会增加40%。

摩根大通联席总裁丹尼尔·平托(Daniel Pinto)去年(2021年)表示,第四季度投行费用可能会比去年同期飙升35%,这将成为摩根大通的银行家们有史以来最好的时期之一。而且“明年并购、债务和股权方面等渠道,看起来仍然非常强劲”。

“你(高级管理人员)不仅为员工的绩效付费,还要为留住他们而付费。”在高盛有近50年工作经验的埃里克·多布金(Eric Dobkin)表示,在赢得交易的过程中,公司品牌价值正在超越个人技能——据多布金的一位前下属回忆,他曾表示“我的狗穿着高盛T恤,(也)会赢得那笔生意。”

但形势很快逆转。

在通胀和下行压力的折磨下,美国经济受挫。美国科技股卷入裁员风暴,根据数据提供商Crunchbase的最新数据,今年已有超过6万名美国技术人员被“扫地出门”。到了现在,华尔街巨头也不能幸免。

今年9月,有媒体援引知情人士消息称,高盛集团正着手恢复“年度淘汰机制”——它在疫情期间已经基本暂停;本月初,有媒体援引知情人士报道称,摩根士丹利预计将在全球范围内裁员2%,涉及1600名员工。

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