据报道，在今年寻找新工作时，美国科技领域的一些求职人员会发现企业正在削减成本或冻结招聘。40多年来的最大通胀、俄乌冲突以及持续的疫情，使得快速发展的科技行业在全球经济放缓中也无法幸免。

据美国裁员数据显示，今年迄今为止，美国已有超过2.1万多名科技工作者失业。仅在5月份的裁员人数就比今年前4个月飙升了780%。此外，该行业似乎愈加向新毕业生下“狠手”，许多收到录用通知的毕业生被撤销录用，未进公司就突遭“淘汰”。

↑资料图。分析认为，这些“谨慎的做法”表明企业高管难以预测未来12个月的经济形势

而在东南亚，过去几个月，数百名初创科技公司的工人被解雇。科技投资者表示，这只是该地区科技行业裁员大趋势的开始。随着利率上升和经济不确定性持续，公司现在被迫专注于盈利能力，而不是尽可能地快速扩张。

15分钟一通电话就撤销了offer

据报道，在5月的最后一周，美国Twitter公司一个接一个地给一些刚毕业的新员工打电话，并在15分内撤销了录用通知。Twitter在一份声明中表示，其承认取消新人的录用可能会使他们陷入困境，并表示正在向这些人提供补偿。但对于这些职场新手来说，失去梦想工作职位的刺痛却挥之不去。

“这真的很痛苦。”住在多伦多、即将任职该公司副产品经理的艾丽斯·郭说道。她介绍称自己在晚上10点多接到了公司方面的视频电话，并被告知已被辞退。而从那以后，自己一直在努力寻找新的工作，以确保她的美国工作签证。

报道称，像艾丽斯这样从加拿大顶尖公立大学——滑铁卢大学计算机科学毕业的学生，他们未进公司就突遭“淘汰”，这一趋势反映了一部分科技行业，例如加密货币和风险投资支持的公司已经开始大力实施缩招。此外，Facebook母公司Meta、优步科技（Uber）等大型公司已表示将放缓或冻结招聘。

根据裁员数据跟踪统计网站layoffs.fyi显示，今年迄今为止，美国已有超过21500名科技工作者失业。而据就业服务公司Challenger, Gray & Christmas的数据，和今年前4个月相比，美国5月的科技行业裁员人数飙升了780%。

↑资料图。分析称，当前形势下，小公司可能会失去许多优秀人才

“在我们看到更大的经济衰退之前，这感觉有点像是与时间赛跑，”杜兰特说。杜兰特是来自加拿大的电气工程专业毕业生，同样在5月被裁。此前，杜兰特成功应聘美国金融支付公司Bolt Financial的软件工程师一职。收到录用后，其开始度假之旅，然而在5月下旬被告知录用已经被取消。“很快，我就要和2023年的毕业生竞争。”杜兰特说。

Bolt则在当月的声明中表示，鉴于公司的“经济状况”已开始进行裁员。有招聘经理和招聘人事表示，这些“谨慎”的招聘迹象表明，企业高管们发现预测未来12个月的经济形势变得更加困难。当一家公司撤销工作录取时，这表明公司的业务前景发生了迅速的变化。

“简直不敢相信我所听到的，为了这份工作已经等了好几个月了，我确实很想得到它。”24岁的弗兰科·萨利纳斯说道。他原本将于7月开始的数据分析师一职已经被裁掉了。“这让我意识到，一切是多么脆弱。”

东南亚科技领域“裁员大潮”可能刚刚开始

另据报道，东南亚的科技行业也在努力适应新的现实。过去几个月，来自新加坡、马来西亚、印度尼西亚等国的初创科技公司的数百名员工被解雇。科技投资者表示，这只是该地区科技行业裁员大趋势的开始。在接下来的几个月里，科技领域将出现更多裁员。

例如，新加坡电商Shopee近期解雇了来自阿根廷、智利和墨西哥的团队等。在给被裁员工的一封电子邮件中，该公司表示，“鉴于更广泛的经济不确定性增加，我们认为谨慎的做法是进行某些困难但重要的调整，以提高我们的运营效率并集中现有资源。”

分析指出，Shopee这种“自我调整”的根源在于利率上升和经济不确定的大背景。公司被迫专注于盈利能力，而不是尽可能地快速扩张。新加坡招聘网站NodeFlair的联合创始人Ethan Ang对此表示，“由于不可预见的未来，初创企业在快速扩大团队方面更加谨慎。”

风投机构Alpha JWC的管理合伙人杰弗里·乔表示，“加息将增加经商成本、资本成本以及（对投资者的）回报预期。”他补充说，更高的利率将降低公司的利润率，“我们预计会有更多裁员吗？我认为肯定的回答是恰当的。”

这种经济背景和裁员趋势下，有分析指出，公司之间的差距也可能因此拉大。由于难以承受上涨的借贷成本、危机应对能力较弱的公司可能会裁掉许多优秀人才，而这将使实力更强的公司有机会招聘到更有能力的雇员。

红星新闻记者 丁文

编辑 张寻