IT之家 1 月 24 日消息，LG Display（LG 显示，LGD）将面向韩国全体事务职员工实施自主休职制度。员工可带薪休假最长 12 个月，公司支付固定工资的 50%。

据CINNO 报告援引消息人士指出，实行面向事务职员工的自主带薪休假，是自 LG 显示自创立以来首次为了恢复财务稳健性，提高人员运行效率而实行的自救措施。

业界消息，LG 显示将从 1 月 25 日开始以事务职全体员工为对象，接受员工自由休假的申请，根据部门情况不同，安排至少休职 3 个月，最多休职 12 个月。希望休职的工作人员将经过公司内部审议，以判断其是否合适，最后批准休假。预计休职者规模在 100 名左右。

消息人士称，在出现空前市场需求减少导致闲置人员增多的情况下，LG 显示此举旨在提高人力运营效率，让员工有时间充电和自我开发。

IT之家了解到，近年来由于疫情影响和全球经济衰退，电视等电子产品库存也不断堆积，LG 此前已宣布停止在韩国生产 LCD 液晶电视面板，把重点放在 OLED 电视面板和汽车市场上，不过依然亏损不断。

LG 显示在 2022 年第二季度亏损 4883 亿韩元（当前约 26.91 亿元人民币），2022 年第三季度又亏损了 7593 亿韩元（当前约 41.84 亿元人民币），此举预计也是为了挽回业绩而做出的降本增效举措。