尖子生因为在微信群里说了一句玩笑，便遭学校开除，家长找校方求情，希望给孩子一个改正的机会，但学校予以拒绝，称：该生严重影响学校声誉，必须开除！

辽宁，鞍山。2月9日早上8点刚过，班级微信群里突然出现一条消息：明日开学，请同学们做好上学准备。

这让沉浸在放假快乐中的同学们一脸懵，而平时就比较调皮的男生小李为了活跃气氛，直接在微信群里发了一句：别睡觉了，赶紧起来吧，不然明天又上学了。

这条消息发出以后，群里便有同学起哄，问是不是要打电话举报，随后便真有同学打了。

紧接着事情便闹大了，当天上午10点左右，班主任就在群里连发三条通知：2月10日不开学，开学时间另行通知。
显而易见，学校的开学计划因为小李的一句戏言被打乱了，直到2月14号才开学。

让小李没想到的是，他刚进教室放下书包就被班主任叫到了办公室，校长直接宣布将小李开除。

当天下午，学校走廊张贴了一份通报，内容显示：小李和另一名学生寒假期间在微信群里发言不当，带头煽动广大学生的情绪，引导学生做出有损学校声誉的行为，性质十分恶劣，予以开除处理，须立即离校。

小李母亲得知消息后，立即来到学校求情，她表示孩子成绩十分优异，几乎年年都是班级前三，难道因为一个无心之过就要被开除吗？孩子说的也不是什么十恶不赦的话，就算处罚、记过、留校察看也可以，为什么一定要开除呢，希望学校给孩子一个改正错误的机会。

但老师认为小李作为煽动学生举报行为的发起者，有着不可推卸的责任，对学校的声誉造成了严重的影响。在无法求证具体是哪些学生举报了学校的情况下，小李承担被学校开除的处分是无可避免的，而其他人员也被予以了相应的处分。

在学生及家长的一再请求下，老师也道出了内心的想法，他说没有学校想开除成绩优异的学生，但现在的情况没有回转的余地，是迫不得已的选择。
小李坦言没想到自己的一句玩笑，会对学校造成这么大的影响，也为自己带来了如此严重的处分，他感到非常后悔和自责。

更让小李难受的是，被开除学籍的处分会一直记录在档案里，会影响他以后的学习、工作和生活。
但校方坚持不撤销对小李的开除处分，小李也因此而付出沉重的代价。根据学籍管理办法规定，小李被开除后不能在本市就读，只能前往外市求学。
小李的母亲向市教育局反映了情况，然而学校老师却扬言道，继续找教育局反映是没有意义的。

这件事很快传到网上，引发了广大网友热议。
有的网友说，小孩子认识问题不可能象成人那么严谨，他不是出于一种罪恶目的，没有主观上的恶意，应该以教育为主，不应该剥夺孩子受教育的权力。况且学校就是教育人的场所，只要不是屡教不改，就不应该不负责任的把孩子推向社会！

也有网友认为，因为小李的一句话，学校被举报，学校多半也受到了处理，所以才被迫延迟开学，学校又找不到举报人，就只有拿他出气了。这样看来，谁对谁错，真的是不好说。

还有网友评论，小李必须开除，成绩好的犯错误更严重，这种人不能留。
那么，学校开除小李的这种行为是否合法呢？

作为一名十几岁的未成年人，他并没有成年人的成熟心智，为了活跃气氛而在群里开句玩笑而被学校开除，校方的这种做法，违反了义务教育法。
根据«义务教育法»第二十七条规定，对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。

小李并未做什么十恶不赦的事，仅仅是违反了学校的管理制度，校方应该给予批评教育，对其开除显然不合法。

根据«义务教育法»第五十七条规定，学校违反本法规定开除学生的，由县级人民政府教育行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
所以，该校应受到教育行政部门的责令并改正，撤回对小李的开除处分，如果校方一意孤行坚持己见，则应对主管人员和班主任依法给予处分。

学校是教书育人的地方，面对学生的不恰当行为，学校不予以积极的引导和纠正，而是采取一刀切的方式杜绝后患，虽然起到了警示作用，但会摧毁学生大好的前途和未来。
您认为学校开除小李的做法合理吗？