近几年金融最受欢迎的2个大佬非黄光裕和张近东莫属。或许是隔三岔五就必须上一次热搜，两个人加在一起人气甚至超过了负债两万亿的恒大。

比如“张近东爷俩被全球追债”，“国美零售工资发不起出来黄光裕堵在办公室”。黄光裕靠拾破烂起家，三度威震中国土豪，谈起他生意头脑很一般，估计就没有几个人有生意头脑了。

10多年前黄光裕是首富，是江湖大哥，和王健林一起喝茶，而国美也是国内著名企业，夸张一点说，黄光裕是“一言九鼎”的大哥大啊。

如果公司经营不佳，工资拖欠之类的，员工一般也不会闹，大家相信领导，领导只要说暂时不发，或者过多久发，不需要解释原因，员工们也就相信了。

但是现在，时代变了，特别是在互联网、移动互联网时代，企业讲究扁平化管理，行业奉行平等包容的氛围，上下级只是工作上的不同，分工的不同，大家都是平等的，没有什么真正的等级。

员工会追求自己的合法权利，再不是老板或领导几句话，就可以乖乖的听话的。而老板付员工工资，更是天经地义的事，员工用劳动换工资，不存在感恩戴德。

所以当国美发不出工资时，员工们坐不住了，敢于去堵老板，要老板给出承诺，这在以前是不可能发生的。