2022年全国统一调整教龄津贴？2023年6月前教龄津贴能涨300元吗？

大家好，欢迎关注我的养老和教育类专题文章，一起阅读思考交流分享成长进步。

中小学教师工资待遇一直受关注。2022年教师工资改革当中最重要的部分就是要要求全国统一调整教龄津贴的标准，然而2022年12月份之前并没有调整，原因有多方面的。

第1个原因，是部分专家建议，暂时2023年不上涨工资标准不上涨，养老金也不上涨，教练津贴。

第2个原因，是2022年由于经济在12月份才恢复，没有时间来做这件大事。

第3个原因，全国教育大会的召开，重点聚焦职业技术教育重点要求，中职教育与高等职业教育，贯通式培养等重点师资队伍建设方面，教龄津贴只是其中的一个内容。

2023年中小学教师有三大愿望，第1个是提高绩效工资和年终奖，第2个是提高教龄津贴，第3个是放宽职称评审，以考试的形式代替职称评审。

专家建议暂时不涨工资，暂时不涨养老金？首先我认为是不合理的，也是假的不可信的。

因为全国教育大会进一步要求了教育优先发展。换句话说，中小学教师队伍建设，尤其在工资待遇方面建设是要逐步提高的，这是一个趋势，虽然今年没有继续提到GDP4%的教育投入，但是已经确保了中小学教师工资待遇不低于或高于当地公务员，这是教师待遇改善的第1步。

但是我认为提高教师的工资待遇和尤其是教龄津贴，在明年3月份可能会出台方案，在6月份前调整到位，至于在职工资标准的调整和退休养老金调整方案的出台，是大概时间相一致的。

10年教龄津贴，20年教龄津贴，30年教龄津贴，40年教龄津贴，理论上应该体现出4个阶段，4个档次，4个分类。甚至尝试着设立一等教龄津贴，二等教龄津贴，三等教龄津贴，四等教龄津贴的方式，来激励教师扎根教师队伍，建设稳定贡献30年职业生涯。

并且我希望教龄津贴的调整应该在2023年3月份之后6月份之前全面落实到位，你期待这段时间教龄津贴，能上涨多少呢？我是社保十叔，欢迎在评论区留言，支持，点赞，转发，收藏，分享。