新成立的公司可以去，但需要看以下几个方面：

1、个人成长方面：去新成立的公司是否对个人成长方面有好处，新公司，相比成熟的大公司，缺乏足够的员工培养和成长体系，新人做得事情杂，成长慢。

2、跳槽背书方面;

3、收入报酬方面：理论上说，在招募同一个人才的时候，新成立的公司应该给钱更多，因为在职业发展和企业背书方面，新成立的公司都提供不了大公司的平台价值。事实上，新成立的公司反而给不了大公司的报酬。

不要刻意追求稳定：有一个稳定的工作环境，是我们上一辈人最为期待的事情，然而随着时代的变化，上一辈人中很多并没有真正享受到稳定。随着VUCA时代来临，稳定是一个可遇不可求的事情。越是追求稳定的人，反而会越容易焦虑，越容易恐慌。反而越敢于合理冒险的职场人，会发现稳定并没有那么难实现。

新成立的公司，推荐去、如果你想锻炼自己的能力、在新成立的公司有很多不确定的因素会碰到的问题也多，如果我们的能力强的话、升职加薪也是很快的、对以后后期的事业发展也是有好处的、可以积累的经验比较充足。