无锡二胎产假新规定

　　正常享受生育待遇。

　　顺产生育的，享受158天的产假；难产的（含剖腹产），增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

　　政策来源：根据2022年2月10日印发的《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

　　根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当给予孕期女职工下列保护：

　　（一）不得安排国家规定的孕期禁忌从事的劳动；

　　（二）不能适应原劳动的，应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位；

　　（三）在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间；

　　（四）怀孕不满3个月和7个月以上的，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并每日安排不少于1小时工间休息；

　　（五）怀孕不满3个月需要保胎休息或者怀孕7个月以上且上班确有困难的，应当根据医疗机构的证明安排其休息。

　　前款第三项、第四项情形下有劳动定额的，减少相应的劳动量；第五项情形下休息期间的工资按照劳动合同或者集体合同约定计发，但不得低于当地最低工资标准的80%。

　　女职工怀孕后，经本人申请，用人单位同意安排其在孕期休息的，休息期间的工资由双方协商确定，劳动合同或者集体合同另有约定的，从其约定。