1、没有成就感:当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离只。

2、企业发展较慢:当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展几会的时候，我会选择离职。

3、个人成长问题:当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。

4、职业规划问题:在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职。

5、理念问题:当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职。