1、面试中不能做的事：面试过程中不注意礼仪，说谎，与面试官套近乎这些行为都是在面试过程中不能做的。在重要场合要注意礼仪，如果一个人在跟你交谈时他不礼貌，对你的谈话表现出不耐烦的迹象，你还会跟他交流吗，我相信是没有这个想法了吧。一个说谎的人，虽然不能立即就能分辨他说的话就是谎话，但是可以通过接触他来了解他说的话是不是谎话，一个诚实的人跟一个说谎的人，我相信大家都会选择那个诚实的人吧。还有一种强行跟人家套近乎的，明明跟两个人刚认识的，非要表现出两个人很熟的样子，这会让人反感。

2、面试中不注意礼仪：一个有礼貌的人，给人第一印象就很好，别人也会乐意跟你交流。在一场面试中，行为举止都很重要，面试官第一眼看到的就是你的外表形象，在你回答他的问题的时候坐姿要端正，这样面试官会觉得你尊重他，你的面试通过的几率也会更大。在跟面试官交流时千万不要跷二郎腿或两手交叉于胸前。不停地轮换交叉两双腿是不耐烦的表现，而一直翘二郎腿会让面试官觉得你很没有礼貌。两手交叉于胸前，是变相的拒绝或否觉的心情。所以在面试中一定要坐姿端正，双手自然放在双腿上。

3、在面试中说谎：做人最基本的就是不能说谎，一个谎言要用无数个谎言去圆，说谎不能给你带来工作，在面试中即使是说了一些比较夸张的话，那也算是谎话。不要夸大其词的说自己的经历，也不要说一些不符合自己的工作成就。你的工作能力如何，面试通过了，你的上司同事自然会知道，所以没必要在面试中说谎，你可能只是想让自己的能力看上去更优秀，但是一次谎话可能会让你去这份工作失之交臂，别人对你的印象也会不好。如果面试通过了，单位给你安排的工作岗位，是你面试时所说的那些能力，到时候为难的还是自己。

4、在面试中与面试官套近乎：面试官一般都是具备专业的职业素养，他们忌讳与他们套近乎的面试者，明明面试官跟你不熟，你跟他套近乎，他会没有台阶下，因为一场面试中，应该是公平公正公开的，与面试官套近乎，客观上会影响应试者的面试时间，也会让面试官对你不太友好，虽然表面上看不出，但是他心里也会对你这个人有一种反感的情绪。聪明的应试者呢，可以举例一些就跟有据的事件来赞叹招聘单位，从而表现出你对招聘单位的兴趣。