杰出的浙商代表郑永刚先生，在日本因突发心脏病猝然辞世，享年65岁，令中国工商界震惊，也让认识和了解他的每一个人感到痛心。

在此之前，在浙商中，有年仅38岁、饮恨撒手人寰的王均瑶，亦有享年72岁、坚持叶落归根的鲁冠球。鲁冠球、王均瑶、郑永刚，这三位不仅是浙商的杰出代表，同样也是中国改革开放后第一代民营企业家的杰出代表。四十余载大浪淘沙，他们创立的企业发展到今天依旧欣欣向荣。

早年有人用“四千万”来形容浙商精神：走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、尝遍千辛万苦。唯其太过辛苦，奋力打拼，忽视了自身健康，令人叹息。

01 哪些企业家最长寿

什么是成功的企业家？

储留香认为，是真正为社会创造价值。这其中，至少有两层含义，首先是企业要基业长青，另外，企业家自己也要活得足够长。生命愈发健康而丰盈，当然才能创造更大的价值。唯此，于企业家个人而言，方才是真正的人生赢家。

现代社会，人要活到多少岁才能称得上长寿呢？

中国古代九十岁叫上寿，达到百岁为期颐之年，能够活过九十上寿，达到百岁期颐之年，才叫真正长寿。

其实，上述这三位企业家，只能说是华商中的特例。放大到整个港澳台、东南亚的企业家圈层，东方企业家们大多有着惊人的寿命。另外，事业和寿命在全球范围看，也不是一对矛盾。有很多的世界级的企业家，他们既能够开创伟大的事业，同时又能健康长寿。

已故而长寿的企业家有：

香港企业家邵逸夫，享年107岁，全球最长寿的企业家之一；美国著名企业家、金融家戴维•洛克菲勒，享年101岁；日本松下创始人松下幸之助，享年94岁；去年远行的经营之神稻盛和夫，享年90岁；台湾台塑创始人王永庆享年91岁；即使罹患严重基础疾病、长年靠透析续命的金利来创始人曾宪梓，也享年85岁。所以说，东方人是有着长寿基因的，至少没有短板。
来源：华夏基石；2022年统计

长寿并不意味着清闲，无所事事，超然物外。恰恰相反，越是长寿的企业家，越积极入世，甚至奋战在商业一线。有些企业家年过90，到现在还仍然健康快乐地工作、并快乐着：

如美国地产商特德•勒纳，今年98岁了还在工作；

英特尔创始人摩尔，今年94岁，虽然退居二线，但还活跃在慈善与艺术品收藏一线；

93岁的巴菲特，与他98岁的搭档查理•芒格，还能在股东大会上与全球投资者互动长达6个小时，而不显疲态，堪称奇迹；

日本的伊藤洋华堂集团创始人伊藤雅俊今年已99岁高龄；

全球最大的化工集团、德国巴斯夫股份创始人特劳德尔，今年也96岁了。

来源：华夏基石；2022年统计

长寿也不意味着一定要清心寡欲。

以鲁伯特·默多克为例，生于1931年3月11日，还有不到一个月，即将满92周岁。这位老爷子的私生活，一直是各路娱乐媒体竞相捕捉的重点。

也许很多人对老默不以为然，但这至少表明，他是一个热爱生活的老头儿。
传媒大亨默多克前后离婚四次，91岁依旧春心荡漾，与红颜知己共浴爱河。来源：InsDaily

02 以苦为乐的中国企业家们

话题回到中国内地企业家身上时，忽然就会变得沉重。

生于上世纪四五十年代的中国人，吃过苦，受过罪，即使后来白手起家创业发达，大多数也是把工作当作人生全部和最大乐趣。

全球最大的棉纺织企业同样也是全球最大的电解铝企业、魏桥集团创始人张士平，出身贫寒，生活简朴，从来没有秘书，用的手机是200块的山寨机，却为16万员工盖了670万平方米的房子。

2019年，魏桥集团创始人张士平因病去世，享年73岁。

万向集团的创始人鲁冠球，生前每天工作17个小时，早上5点10分起床，7点前上班，工作凌晨才休息。罹患重病之后，他曾经跟儿子鲁伟鼎说，他这辈子活了70多年，等于别人活120年，值了。

虽然留在美国治疗能够让生命延续更长时间，但鲁冠球生前最后一个愿望，是一定要叶落要归根，不能死在美国。他最终如愿回到杭州萧山老宅，在那里度过生命中最后的时光，享年72岁。

这张玻璃写字台板，见证了鲁冠球奋斗的一生；来源：万向集团官网

坚持“不上市、无外债、有尊严”的扬子江集团创始人徐镜人，也是在赴新疆伊犁开会的飞机上突发心梗去世。

这些企业家勤恳而简朴，生于困厄动荡之际，逝于富足昌盛年代。他们无一例外都是忽视了健康，个个都是拼命三郎，结果最后真的拼上了性命。亲力亲为，能够吃苦，本来是中国企业家的底色与特质，现在看，倒反而成了短板。

笔者认识郑永刚是在2002年。记得他在采访中说，自己生活中的爱好并不多，热爱运动，游泳、打高尔夫。“作为一个企业家，需要健康的心态，更需要保持健康的身体，可以放松地去思考、决策一些问题。”那一年，他才44岁，杉杉已经上市7年，早已是当时中国最大的服装企业。二十多年过去了，在笔者眼中，郑永刚身上至少有三个鲜明的特质，可以用三个“敢”来概括：
他敢闯，一句“不要太潇洒”，做出一个中国第一服装品牌；他敢变，力排众议转换赛道，先后成为全球最大的负极材料与最大的偏光片企业；
他敢退，2018年退休交班给生于1991年的儿子郑驹时，后者才刚刚27岁。

结语

多年前，生于1952的一位浙商、开元旅业创始人陈妙林和笔者说过这样一句话：

他们这些生于五零年代的企业家，小时候受过苦，挨过饿，也遭过罪，吃个盒饭一粒米掉在桌子上都会捡起来，财富于他们个人生活其实没有什么意义，活得再久也不学不会奢侈、也不会贪图享受。他们存在的意义就是把企业做好，做得长。陈妙林有个好习惯，多年来坚持冬泳，即使炎炎夏日，也会在浴缸里放满冰块泡上一会儿。

如何平衡事业与健康，这似乎已经是一个不需要讨论的问题，但悲剧总在发生。

笔者忽然想到一个积极的案例，褚时健即使沦为阶下囚也不放弃，74岁时到哀牢山上种橙，直到91岁辞世，终成一代中国企业家精神的丰碑。

挑战与压力越大，中国企业家，越要坚韧勇猛，像爱护企业一样爱惜自己的生命。